Training Whistle Blowing System
Pelatihan Whistle Blowing System dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada individu dalam menerapkan sistem pelaporan yang aman dan efektif terhadap praktik-praktik kecurangan, pelanggaran, atau tindakan tidak etis di lingkungan organisasi. Di tengah meningkatnya kebutuhan akan transparansi dan akuntabilitas dalam dunia korporasi, whistleblowing menjadi salah satu mekanisme yang penting untuk mendorong perilaku yang sesuai dengan standar etika dan hukum. Pelatihan ini bertujuan untuk melindungi hak pelapor, memberikan prosedur yang jelas dan aman dalam proses pelaporan, serta memastikan tindak lanjut yang sesuai terhadap laporan yang diterima. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami pentingnya sistem whistleblowing dalam menciptakan budaya organisasi yang bersih, transparan, dan berintegritas.
Whistle Blowing System adalah suatu mekanisme atau prosedur yang memungkinkan individu, baik di dalam maupun di luar organisasi, untuk melaporkan secara anonim atau terbuka adanya pelanggaran, kecurangan, tindakan tidak etis, atau penyalahgunaan yang terjadi di dalam organisasi. Sistem ini dirancang untuk memberikan saluran yang aman bagi pelapor (whistleblower) agar mereka tidak takut akan pembalasan atau diskriminasi. Tujuan utama dari whistleblowing adalah untuk menjaga integritas organisasi, memastikan akuntabilitas, serta mendorong budaya transparansi dan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi yang berlaku. Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan etika bisnis, hukum perusahaan, dan manajemen risiko.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Whistle Blowing System adalah program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada individu mengenai cara melaksanakan, mengelola, dan memanfaatkan sistem pelaporan pelanggaran atau tindakan tidak etis dalam organisasi. Pelatihan ini mengajarkan peserta tentang prosedur yang benar dalam melaporkan kecurangan, penyalahgunaan, atau pelanggaran lain dengan cara yang aman dan anonim, serta bagaimana melindungi hak pelapor (whistleblower) dari kemungkinan pembalasan. Selain itu, pelatihan ini juga fokus pada pentingnya menciptakan budaya transparansi, akuntabilitas, dan kepatuhan dalam organisasi melalui penerapan sistem whistleblowing yang efektif.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para manajer, pengelola risiko, petugas kepatuhan (compliance officer), dan semua karyawan dalam organisasi yang terlibat dalam pengelolaan atau penerapan sistem pelaporan pelanggaran.
1.2. Materi Pelatihan
1. Pengenalan Whistle Blowing System
• Definisi dan tujuan sistem whistleblowing.
• Peran whistleblowing dalam menjaga integritas dan transparansi organisasi.
• Manfaat penerapan sistem whistleblowing yang efektif.
2. Aspek Hukum Whistle Blowing
• Perlindungan hukum bagi pelapor (whistleblower).
• Regulasi dan undang-undang terkait whistleblowing di Indonesia dan internasional.
• Tanggung jawab organisasi terhadap laporan pelanggaran.
3. Prosedur Whistle Blowing yang Efektif
• Langkah-langkah dalam melaporkan pelanggaran secara anonim dan aman.
• Sistem dan saluran pelaporan yang tepat.
• Penyaringan dan verifikasi laporan yang diterima.
4. Etika dan Kepatuhan dalam Whistle Blowing
• Prinsip etika dalam pelaporan dan penanganan kasus.
• Menghindari penyalahgunaan sistem whistleblowing.
• Tanggung jawab manajemen dalam menangani laporan dengan adil.
5. Perlindungan terhadap Whistleblower
• Pencegahan pembalasan terhadap pelapor.
• Cara organisasi memastikan keamanan dan kerahasiaan identitas pelapor.
• Kebijakan anti-retaliasi dalam organisasi.
6. Mengelola Tindak Lanjut dan Resolusi Kasus
• Proses investigasi dan tindak lanjut atas laporan pelanggaran.
• Penanganan kasus dan pembuatan keputusan yang adil.
• Dokumentasi dan pelaporan hasil penyelidikan.
7. Membangun Budaya Kepatuhan dan Transparansi
• Strategi untuk mengintegrasikan whistleblowing dalam budaya organisasi.
• Komunikasi dan sosialisasi tentang sistem whistleblowing kepada karyawan.
• Mengatasi hambatan dan tantangan dalam penerapan sistem whistleblowing.
8. Studi Kasus dan Latihan Praktis
• Menganalisis kasus nyata dan simulasi pengelolaan laporan pelanggaran.
• Diskusi kelompok tentang tantangan dan solusi dalam whistleblowing.
• Evaluasi dan feedback untuk memperbaiki sistem whistleblowing yang ada.
1.3. Tujuan Pelatihan
1. Memahami konsep dasar dan tujuan dari sistem whistleblowing serta pentingnya peranannya dalam menjaga integritas dan transparansi organisasi.
2. Menyusun dan menerapkan prosedur pelaporan yang efektif, aman, dan anonim untuk melaporkan pelanggaran atau tindakan tidak etis di lingkungan kerja.
3. Mengidentifikasi dan mematuhi peraturan hukum terkait perlindungan whistleblower, serta memahami hak dan kewajiban baik bagi pelapor maupun organisasi.
4. Mengelola dan merespons laporan dengan objektivitas, memastikan tindak lanjut yang tepat, dan menangani setiap laporan secara adil dan profesional.
5. Membangun budaya organisasi yang mendukung transparansi, akuntabilitas, dan kepatuhan melalui sistem whistleblowing yang baik.
6. Melindungi whistleblower dari potensi pembalasan atau diskriminasi dengan kebijakan yang tepat dan sistem perlindungan yang efektif.
7. Mengatasi tantangan dan hambatan yang mungkin timbul dalam penerapan sistem whistleblowing serta melakukan evaluasi berkelanjutan untuk memperbaiki efektivitas sistem yang ada.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Whistle Blowing System
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Whistle Blowing System
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Whistle Blowing System
3.2. Jadwal Pelatihan Whistle Blowing System
Mengapa Pelatihan Whistle Blowing System harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Whistle Blowing System
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
