Training Staf (Administrasi) SDM
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Pelatihan bagi staf administrasi SDM sangat penting untuk memenuhi kebutuhan organisasi dalam mengelola sumber daya manusia secara lebih profesional, administratif, dan sesuai dengan perkembangan regulasi dan teknologi informasi. Peran staf administrasi SDM tidak lagi terbatas hanya pada pengarsipan data karyawan, tetapi telah berkembang menjadi bagian integral dalam mendukung proses rekrutmen, manajemen data personalia, penggajian, kehadiran, dan pelaporan yang akurat dan tepat waktu. Oleh karena itu, peningkatan kompetensi staf dalam aspek teknis, regulasi, dan digital sangat penting untuk memungkinkan mereka bekerja secara efisien, mendukung fungsi SDM strategis, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Pelatihan ini berasal dari ilmu manajemen sumber daya manusia (SDM) yang dikombinasikan dengan administrasi perkantoran dan hukum ketenagakerjaan.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Staf SDM (Administrasi) adalah program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional untuk melakukan tugas-tugas administratif di bidang sumber daya manusia. Pelatihan ini mencakup pemahaman tentang proses administrasi personalia, pengelolaan dokumen dan data karyawan, implementasi sistem informasi SDM, dan kepatuhan hukum terhadap peraturan ketenagakerjaan. Tujuannya adalah untuk membekali staf administrasi agar dapat mendukung fungsi SDM secara efisien, akurat, dan sesuai dengan standar organisasi dan ketentuan hukum yang berlaku.
Pelatihan ini biasanya ditujukan untuk staf atau karyawan yang bekerja di bidang administrasi sumber daya manusia, baik mereka yang baru dalam peran tersebut maupun mereka yang ingin meningkatkan kompetensi mereka. Lebih lanjut, pelatihan ini juga relevan untuk asisten manajer SDM, sekretaris divisi SDM, dan personel administrasi umum yang terlibat dalam pengelolaan data personalia, pengarsipan dokumen karyawan, penggajian, absensi, dan tugas-tugas administratif lainnya yang mendukung fungsi SDM dalam suatu organisasi.
1.2. Materi Pelatihan
- Pengantar Administrasi SDM
• Peran dan tanggung jawab staf administrasi SDM
• Hubungan administrasi dengan fungsi strategis SDM
Pengelolaan Data dan Dokumen Kepegawaian
• Sistem pengarsipan manual dan digital
• Penyusunan dan pemeliharaan file karyawan
• Administrasi mutasi, promosi, dan terminasi - Sistem Informasi SDM (HRIS)
• Pengenalan aplikasi HRIS
• Input dan pemeliharaan data dalam sistem
• Keamanan dan kerahasiaan data karyawan - Administrasi Penggajian dan Tunjangan
• Dasar-dasar penggajian
• Perhitungan dan dokumentasi tunjangan, lembur, potongan
• Koordinasi dengan bagian keuangan/payroll - Administrasi Absensi dan Cuti
• Sistem pencatatan kehadiran
• Pengelolaan cuti tahunan, sakit, dan izin lainnya
• Pelaporan dan dokumentasi - Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan Terkait Administrasi SDM
• UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya
• Dokumen wajib ketenagakerjaan
• Etika dan kepatuhan administratif - Keterampilan Komunikasi dan Layanan Internal
• Komunikasi efektif dengan karyawan dan pimpinan
• Penanganan keluhan administratif
• Pelayanan internal berbasis kepuasan - Praktik Administrasi SDM
• Studi kasus dan simulasi pengisian dokumen
• Penggunaan software administrasi SDM
• Evaluasi dan umpan balik kerja administratif
1.3. Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang fungsi dan proses administrasi dalam manajemen SDM.
- Membekali peserta dengan keterampilan teknis dalam mengelola data dan dokumen kepegawaian secara sistematis.
- Meningkatkan kemampuan dalam menggunakan sistem informasi dan aplikasi pendukung administrasi SDM.
- Memastikan peserta memahami aspek hukum dan regulasi terkait administrasi ketenagakerjaan.
- Mendorong efisiensi dan akurasi dalam pelaksanaan tugas-tugas administratif SDM sehari-hari.
- Menumbuhkan sikap profesional, teliti, dan tertib administrasi di lingkungan kerja.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Staf (Administrasi) SDM
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Staf (Administrasi) SDM
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Staf (Administrasi) SDM
3.2. Jadwal Pelatihan Staf (Administrasi) SDM
Mengapa Pelatihan Staf (Administrasi) SDM hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Staf (Administrasi) SDM
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
Opsi Judul Lainnya
