Pelatihan Pre Employment Training
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Pre Employment Training – Seiring dengan meningkatnya persaingan di dunia kerja, kesiapan individu sebelum memasuki lingkungan profesional menjadi faktor yang sangat penting. Dalam konteks tersebut, pre employment training hadir sebagai program yang dirancang untuk membekali calon tenaga kerja dengan keterampilan dasar yang relevan. Oleh karena itu, pelatihan ini menjadi jembatan antara dunia pendidikan dan dunia industri.
Pada dasarnya, banyak lulusan pendidikan formal memiliki pengetahuan akademik yang cukup. Namun demikian, tidak semua memiliki kesiapan mental dan keterampilan praktis yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, pre employment training membantu menyelaraskan kompetensi peserta dengan standar kerja yang berlaku.
Di sisi lain, perusahaan juga menghadapi tantangan dalam mendapatkan tenaga kerja yang siap pakai. Karena proses adaptasi sering memerlukan waktu dan biaya, organisasi membutuhkan kandidat yang mampu berkontribusi sejak awal. Oleh sebab itu, pelatihan pra kerja menjadi solusi untuk meningkatkan kualitas calon karyawan sebelum resmi bergabung.
Bagi Perusahaan…
Selain itu, perubahan teknologi dan sistem kerja modern menuntut kemampuan yang lebih luas. Misalnya, kemampuan komunikasi, kerja tim, dan penguasaan teknologi dasar menjadi syarat umum di hampir semua bidang. Dengan adanya pre employment training, peserta dapat memahami ekspektasi tersebut secara lebih jelas.
Lebih lanjut, banyak individu mengalami kesulitan dalam menghadapi proses seleksi kerja. Dalam situasi ini, kurangnya pemahaman mengenai etika profesional dan teknik wawancara sering menjadi hambatan. Oleh karena itu, pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan menghadapi proses rekrutmen secara percaya diri.
Sementara itu, budaya kerja di setiap perusahaan memiliki standar yang berbeda. Karena perbedaan tersebut, calon karyawan perlu memahami nilai dasar profesionalisme, tanggung jawab, dan disiplin. Dengan pembekalan yang tepat, adaptasi terhadap lingkungan kerja dapat berlangsung lebih cepat.
Pada akhirnya, pre employment training bukan sekadar pelatihan teknis. Sebaliknya, program ini membangun pola pikir positif dan kesiapan mental untuk memasuki dunia kerja. Melalui pendekatan yang terstruktur, peserta dapat mengembangkan kompetensi secara menyeluruh sebelum memulai karier profesional.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Secara umum, pre employment training dirancang untuk mempersiapkan peserta agar mampu memenuhi standar dasar dunia kerja. Melalui metode pembelajaran yang sistematis, pelatihan ini menggabungkan teori, praktik, serta simulasi situasi nyata.
Pada tahap awal, peserta akan diperkenalkan pada gambaran umum dunia kerja modern. Kemudian, pembahasan akan diarahkan pada sikap profesional dan etika kerja. Dengan pendekatan ini, peserta memahami bahwa kompetensi tidak hanya diukur dari kemampuan teknis.
Selanjutnya, pelatihan memberikan pemahaman mengenai komunikasi efektif di lingkungan kerja. Dalam hal ini, peserta akan belajar menyampaikan ide secara jelas dan menghargai pendapat orang lain. Selain itu, latihan kerja kelompok membantu membangun kemampuan kolaborasi.
Di samping itu, pre employment training juga membahas manajemen waktu dan disiplin kerja. Karena ketepatan waktu dan tanggung jawab merupakan nilai penting di perusahaan, peserta dilatih untuk mengatur prioritas secara efektif. Dengan latihan sederhana, peserta dapat mengembangkan kebiasaan kerja yang produktif.
Training ini…
Lebih jauh lagi, program ini membekali peserta dengan keterampilan menghadapi proses seleksi kerja. Oleh karena itu, materi tentang penyusunan CV, surat lamaran, dan teknik wawancara diberikan secara rinci. Dengan simulasi wawancara, peserta dapat melatih kepercayaan diri dan kemampuan menjawab pertanyaan secara tepat.
Kemudian, pelatihan juga mencakup pengenalan teknologi dasar yang sering digunakan di tempat kerja. Dalam era digital, penguasaan perangkat lunak umum menjadi nilai tambah yang signifikan. Dengan latihan praktik, peserta memperoleh pengalaman langsung dalam menggunakan alat kerja digital.
Sebagai penutup, peserta yang mengikuti seluruh sesi sesuai ketentuan akan memperoleh sertifikat kehadiran dan telah menempuh jam pembelajaran. Dengan demikian, sertifikat tersebut menjadi bukti bahwa peserta telah mendapatkan pembekalan sebelum memasuki dunia kerja.
1.2. Materi Pelatihan
Materi yang akan dipelajari meliputi:
-
Pengenalan Dunia Kerja
-
Gambaran umum lingkungan profesional
-
Peran dan tanggung jawab karyawan
-
Budaya kerja modern
-
-
Etika dan Sikap Profesional
-
Disiplin dan tanggung jawab
-
Integritas dalam bekerja
-
Sikap proaktif dan adaptif
-
-
Komunikasi Efektif
-
Teknik komunikasi lisan dan tertulis
-
Mendengarkan aktif
-
Kerja sama tim
-
-
Manajemen Waktu dan Produktivitas
-
Penyusunan prioritas
-
Perencanaan kerja harian
-
Pengelolaan target
-
-
Persiapan Dokumen Lamaran Kerja
-
Penyusunan CV profesional
-
Penulisan surat lamaran
-
Penyusunan portofolio sederhana
-
-
Teknik Wawancara Kerja
-
Strategi menjawab pertanyaan
-
Bahasa tubuh yang tepat
-
Simulasi wawancara
-
-
Penguasaan Teknologi Dasar
-
Penggunaan email profesional
-
Pengoperasian aplikasi perkantoran
-
Etika komunikasi digital
-
-
Pengembangan Diri dan Motivasi
-
Menetapkan tujuan karier
-
Membangun rasa percaya diri
-
Evaluasi diri secara berkala
-
1.3. Tujuan Pelatihan Pre Employment Training
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
meningkatkan kesiapan peserta sebelum memasuki dunia kerja. Dengan mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu memahami standar profesional yang berlaku di perusahaan.
Selain itu, pelatihan ini bertujuan membangun sikap kerja yang disiplin dan bertanggung jawab. Dengan sikap yang tepat, proses adaptasi di tempat kerja dapat berlangsung lebih lancar.
Kemudian, peserta diharapkan mampu berkomunikasi secara efektif dan bekerja sama dalam tim. Dengan keterampilan tersebut, kontribusi terhadap organisasi dapat dilakukan secara optimal.
Lebih lanjut, pelatihan ini bertujuan meningkatkan kepercayaan diri dalam menghadapi proses rekrutmen. Dengan persiapan yang matang, peluang diterima kerja menjadi lebih besar.
Di samping itu, peserta juga diharapkan mampu mengelola waktu dan target secara produktif. Dengan manajemen kerja yang baik, kinerja dapat terjaga secara konsisten.
Pada akhirnya, tujuan utama program ini adalah menciptakan calon tenaga kerja yang siap, kompeten, dan profesional. Melalui pembelajaran yang terarah, peserta memperoleh bekal yang relevan untuk memulai karier dengan percaya diri.
Sebagai bentuk apresiasi, peserta yang telah mengikuti seluruh rangkaian pelatihan sesuai ketentuan akan memperoleh sertifikat kehadiran dan telah menempuh jam pembelajaran. Dengan demikian, sertifikat tersebut menjadi bukti partisipasi sekaligus komitmen dalam mempersiapkan diri sebelum memasuki dunia kerja.
Keterangan Sertifikat
Peserta yang menyelesaikan seluruh sesi pelatihan dan memenuhi ketentuan kehadiran minimal akan memperoleh Sertifikat Pelatihan ini. Sertifikat ini menyatakan bahwa peserta:
-
Telah mengikuti seluruh sesi pelatihan dengan tingkat kehadiran sesuai syarat.
-
Telah menempuh jam pembelajaran yang ditentukan oleh penyelenggara.
Sertifikat diberikan dalam bentuk digital (e-certificate) maupun fisik (hard copy) sesuai permintaan peserta, dan dapat digunakan sebagai bukti resmi partisipasi atau pencapaian pelatihan Pre Employment Training.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Pre Employment Training
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Pre Employment Training
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Pre Employment Training
3.2. Jadwal Pelatihan Pre Employment Training
Mengapa Pelatihan Pre Employment Training hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 10 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Pre Employment Training
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.
