by TrainingGRC | Jan 3, 2024 | Human Capital and Resources Development
Training Designing Standar Operational Procedure Designing Standar Operational Procedure – Desain Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan proses pengembangan dokumen panduan operasional yang sistematis dan terstruktur. SOP bertujuan untuk memberikan...
by TrainingGRC | Jan 3, 2024 | Human Capital and Resources Development
Training 5S Toyota Way 5S Toyota Way -5S adalah konsep manajemen kualitas yang berasal dari metode produksi Toyota dan merupakan bagian dari Toyota Production System (TPS). 5S ini adalah singkatan dari lima kata bahasa Jepang yang mewakili lima prinsip utama dalam...
by TrainingGRC | Jan 2, 2024 | Human Capital and Resources Development
Training Oganization Behaviour Oganization Behaviour- Organizational Behavior (OB), atau Perilaku Organisasi, adalah cabang ilmu yang mempelajari perilaku individu, kelompok, dan struktur organisasi dalam konteks lingkungan kerja. Ini melibatkan pemahaman tentang...
by TrainingGRC | Dec 27, 2023 | Human Capital and Resources Development, Uncategorized
Training Emotional Intelligence for Foreman Emotional Intelligence for Foreman – Emotional Intelligence Personal Skills merupakan dapat didefinisikan sebagai kemampuan memahami, mengendalikan, dan mengevaluasi emosi. Emotional Intelligence memiliki andil yang...
by TrainingGRC | Dec 5, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training ARKATO ARKATO – ARKATO merupakan singkatan yang merujuk pada sekelompok nilai dan keterampilan penting dalam konteks profesional, yakni Attitude, Reliability, Kindness, Awareness, Teamwork, dan Organized. Kombinasi ini menggambarkan aspek penting yang...
by TrainingGRC | Nov 20, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Competency Based Interviews Competency Based Interviews – Wawancara berbasis kompetensi adalah metode wawancara yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi keahlian dan keterampilan kandidat berdasarkan pengalaman masa lalu. Dalam jenis wawancara...
