by TrainingGRC | Aug 1, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Strategi Mengelola Serikat Pekerja Strategi Mengelola Serikat Pekerja – Merupakan aspek penting dalam menjaga hubungan yang harmonis antara manajemen perusahaan dan anggota serikat pekerja. Untuk mencapai kesepakatan bersama dan menciptakan lingkungan...
by TrainingGRC | Aug 1, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Identifikasi Kriteria Perilaku dalam BEI (Behavioral Event Interview) Identifikasi Kriteria Perilaku dalam BEI (Behavioral Event Interview) – Merupakan salah satu metode wawancara yang digunakan dalam proses seleksi karyawan atau penilaian kinerja di...
by TrainingGRC | Jul 31, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Manpower Planning Manpower Planning – Perencanaan tenaga kerja, atau Manpower Planning, merupakan suatu proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memastikan ketersediaan dan kecukupan tenaga kerja yang tepat pada posisi dan...
by TrainingGRC | Jul 28, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Behavioral Event Interview Behavioral Event Interview – Wawancara Peristiwa Perilaku (Behavioral Event Interview) adalah metode wawancara yang digunakan untuk mendapatkan informasi mendalam tentang pengalaman dan perilaku seorang individu dalam...
by TrainingGRC | Jul 28, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Supervisory Skill for Line Manager Supervisory Skill for Line Manager – Keterampilan pengawasan adalah aspek penting yang harus dimiliki oleh seorang manajer garis depan atau line manager. Sebagai seorang pemimpin, tugas utama mereka adalah mengawasi...
by TrainingGRC | Jul 26, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Multicultural Management Multicultural Management – Pendekatan dalam mengelola dan mengatur keragaman budaya, nilai, norma, dan perilaku yang ada di dalam suatu organisasi atau lingkungan kerja. Dalam era globalisasi seperti sekarang, banyak perusahaan...
