by TrainingGRC | Jan 17, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training FAILURE MODE & EFFECT ANALYSIS (FMEA) FAILURE MODE & EFFECT ANALYSIS (FMEA) – FMEA dapat didefinisikan sebagai metodologi yang memiliki tujuan untuk memungkinkan organisasi mengantisipasi kegagalan selama tahap desain dengan melakukan...
by TrainingGRC | Jan 17, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training EMOTIONAL HEALING EMOTIONAL HEALING – Emotional Healing Group Therapy merupakan tahapan transformasi dengan menggunakan metode healing cepat, efektif dan langsung kepada penyebab permasalahan. 1.1. Deskripsi Pelatihan Setiap perusahaan tentunya...
by TrainingGRC | Jan 17, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training HOW TO MANAGE CONFLICT HOW TO MANAGE CONFLICT – Apa pun jabatan atau kedudukan kita, jika kita memimpin sebuah perusahaan atau bekerja di dunia bisnis, kita pasti selalu berhadapan dengan konflik. Konflik, dengan seorang bawahan, pemasok, atau bahkan...
by TrainingGRC | Jan 13, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training Performance Appraisal Planning Performance Appraisal Planning – Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan oleh perusahaan dan juga merupakan hal yang sangat vital bagi perusahaan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan...
by TrainingGRC | Jan 12, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training KPI For Employee Performance Management KPI For Employee Performance Management – Bedasarkan studi kasus yang diperoleh dari beberapa peserta workshop, banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, namun dalam eksekusinya menilai kinerja seluruh karyawan...
by TrainingGRC | Jan 12, 2023 | Human Capital and Resources Development
Training enyusunan Struktur Organisasi Efektif : Teknik dan Implementasi enyusunan Struktur Organisasi Efektif : Teknik dan Implementasi – Struktur Organisasi merupakan mekanisme formal dimana perusahaan / organisasi dikelola dimana didalamnya terdapat kerangka...
