PELATIHAN EMOTIONAL QUOTIENT (KECERDASAN EMOSI)

PELATIHAN EMOTIONAL QUOTIENT (KECERDASAN EMOSI)

DESKRIPSI PELATIHAN EMOTIONAL QUOTIENT (KECERDASAN EMOSI) memiliki definisi sebagai bentuk kemampuan seseorang untuk mampu memahami perasaan sendiri, perasaan orang lain, memotivasi diri sendiri, optimis dalam segala usaha yang dilakukan, pengelolaan emosi dengan...
ORGANIZATION DEVELOPMENT IN PRACTICE

ORGANIZATION DEVELOPMENT IN PRACTICE

DESKRIPSI PELATIHAN Semua perusahaan sadar bahwa ia harus selalu mengalami perbaikan/pembaharuan. Perbaikan/pembaharuan ini menuntut adanya perubahan dalam organisasi. Perubahan ini bukan sesuatu hal yang mudah karena pada dasarnya orang tidak mau untuk berubah. Dalam...
OFFICE MANAGEMENT & ADMINISTRATION FUNCTION

OFFICE MANAGEMENT & ADMINISTRATION FUNCTION

DESKRIPSI PELATIHAN Kantor (office) merupakan tempat untuk menerima proses, mendistribusikan dan menyimpan informasi. Mereka yang bekerja di bagian administrasi kantor tidak hanya menyimpan informasi, tetapi juga memastikan bahwa informasi yang akurat, relevan, handal...
MANAJEMEN KONFLIK DAN KREATIVITAS ORGANISASI

MANAJEMEN KONFLIK DAN KREATIVITAS ORGANISASI

DESKRIPSI PELATIHAN Konflik organisasi (organization conflict) dapat didefinisikan sebagai perbedaan pendapat dua atau lebih banyak anggota organisasi / kelompok yang terjadi dengan beberapa alasan diantaranya perbedaan pendapat / kepentingan dalam dunia kerja...