Training Emotional Quality Management
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Di era bisnis yang semakin dinamis dan penuh tekanan, pengelolaan emosi menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan individu maupun organisasi. Tidak hanya kemampuan teknis, kecerdasan emosional seseorang berperan penting dalam menjaga stabilitas diri, membangun hubungan kerja yang sehat, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
Emotional Quality Management hadir sebagai pendekatan strategis untuk membantu individu memahami, mengendalikan, dan mengelola emosinya secara efektif, sekaligus mampu merespons emosi orang lain dengan bijak. Dengan keterampilan ini, karyawan diharapkan mampu menghadapi tantangan pekerjaan dengan lebih tenang, mengambil keputusan yang objektif, serta menjaga kualitas interaksi di berbagai level organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan konsep dan teknik pengelolaan emosi yang aplikatif, sehingga dapat mendukung kinerja personal maupun tim secara berkelanjutan.
Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan psikologi, khususnya dalam cabang psikologi industri dan organisasi serta psikologi emosional. Konsep dasarnya berakar dari teori Emotional Intelligence (EI) atau kecerdasan emosional yang pertama kali dipopulerkan oleh Daniel Goleman, di mana pengelolaan emosi secara efektif di lingkungan kerja terbukti berdampak besar terhadap produktivitas, kepemimpinan, dan hubungan antar individu dalam organisasi.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Emotional Quality Management adalah program pengembangan diri yang dirancang untuk membekali individu dengan kemampuan memahami, mengelola, dan mengendalikan emosi secara efektif dalam lingkungan kerja maupun kehidupan sehari-hari. Pelatihan ini fokus pada peningkatan kesadaran diri terhadap kondisi emosional, kemampuan merespons situasi secara bijak, serta membangun interaksi sosial yang sehat dan produktif.
Melalui Emotional Quality Management, peserta dilatih untuk mengenali dampak emosi terhadap keputusan, perilaku, dan hubungan kerja, sekaligus mengembangkan strategi pengelolaan emosi guna menciptakan suasana kerja yang kondusif, harmonis, dan berorientasi pada kinerja optimal.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi siapa saja yang memiliki peran penting dalam interaksi, kepemimpinan, maupun pengambilan keputusan di lingkungan kerja. Secara khusus, pelatihan ini sangat relevan bagi para manajer, supervisor, team leader, dan profesional di level eksekutif yang dituntut untuk bisa mengelola emosinya sendiri sekaligus mempengaruhi kondisi emosional tim yang dipimpinnya.
1.2. Materi Pelatihan
1. Konsep Dasar Emotional Quality Management
• Definisi dan ruang lingkup Emotional Quality Management
• Pentingnya pengelolaan emosi dalam dunia kerja modern
• Hubungan antara emosi, kinerja, dan hubungan interpersonal
2. Mengenal Diri dan Kesadaran Emosi (Self-Awareness)
• Teknik mengenali emosi diri
• Dampak emosi terhadap perilaku, keputusan, dan produktivitas
• Identifikasi pola emosi pribadi
3. Pengendalian dan Pengelolaan Emosi (Self-Regulation)
• Teknik mengelola emosi negatif
• Cara mengelola emosi saat menghadapi tekanan pekerjaan
• Latihan pengendalian diri dalam situasi sulit
4. Membangun Empati dan Sensitivitas Sosial
• Cara membaca emosi orang lain
• Membangun empati dalam lingkungan kerja
• Strategi merespon emosi orang lain secara bijaksana
5. Komunikasi Emosional yang Efektif
• Prinsip komunikasi berbasis pengendalian emosi
• Cara menyampaikan pendapat dan kritik secara asertif
• Menerima kritik dengan bijak dan tanpa reaktif
6. Manajemen Stres dan Konflik Berbasis Kecerdasan Emosional
• Teknik meredakan stres pribadi dan tim
• Cara menangani konflik interpersonal tanpa memperkeruh suasana
• Membangun lingkungan kerja yang suportif dan terbuka
7. Emotional Quality dalam Kepemimpinan
• Peran kecerdasan emosional dalam kepemimpinan
• Membangun pengaruh positif melalui pengelolaan emosi
• Studi kasus kepemimpinan berbasis Emotional Quality Management
8. Action Plan & Implementasi di Tempat Kerja
• Merancang rencana tindakan pengelolaan emosi pribadi
• Strategi membangun budaya kerja positif berbasis Emotional Quality Management
• Evaluasi penerapan dan penguatan kebiasaan positif
1.3. Tujuan Pelatihan
1. Meningkatkan kesadaran diri terhadap kondisi emosional pribadi dan orang lain.
2. Mengembangkan kemampuan mengelola emosi secara positif dalam situasi kerja yang menantang.
3. Membangun kemampuan berempati untuk memperkuat hubungan interpersonal di lingkungan kerja.
4. Menerapkan teknik pengelolaan stres dan konflik secara konstruktif.
5. Meningkatkan kemampuan komunikasi efektif berbasis pengendalian emosi.
6. Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan berorientasi pada solusi.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Emotional Quality Management
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Emotional Quality Management
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Emotional Quality Management
3.2. Jadwal Pelatihan Emotional Quality Management
Mengapa Pelatihan Emotional Quality Management hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Emotional Quality Management
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
