Training Fundamentals of Human Resource Management
Latar belakang pelatihan Fundamentals of Human Resource Management (HRM) berangkat dari pentingnya peran manajemen sumber daya manusia dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Dalam era bisnis yang dinamis dan kompetitif, pengelolaan SDM tidak lagi sebatas fungsi administratif, tetapi menjadi mitra strategis yang menentukan keberhasilan perusahaan melalui pengelolaan talenta, pengembangan kompetensi, serta penciptaan budaya kerja yang sehat dan produktif. Banyak praktisi maupun calon profesional HR yang dituntut memahami konsep dasar HRM seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pengelolaan kinerja, kompensasi dan benefit, serta hubungan industrial, namun seringkali pengetahuan tersebut belum terstruktur dengan baik. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai fungsi-fungsi dasar HRM dan kaitannya dengan strategi bisnis, sehingga peserta mampu menerapkan praktik HR yang efektif, sesuai regulasi, dan mendukung keberlanjutan organisasi.
Latar belakang pelatihan Fundamentals of Human Resource Management (HRM) berangkat dari pentingnya peran manajemen sumber daya manusia dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Dalam era bisnis yang dinamis dan kompetitif, pengelolaan SDM tidak lagi sebatas fungsi administratif, tetapi menjadi mitra strategis yang menentukan keberhasilan perusahaan melalui pengelolaan talenta, pengembangan kompetensi, serta penciptaan budaya kerja yang sehat dan produktif. Banyak praktisi maupun calon profesional HR yang dituntut memahami konsep dasar HRM seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pengelolaan kinerja, kompensasi dan benefit, serta hubungan industrial, namun seringkali pengetahuan tersebut belum terstruktur dengan baik. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai fungsi-fungsi dasar HRM dan kaitannya dengan strategi bisnis, sehingga peserta mampu menerapkan praktik HR yang efektif, sesuai regulasi, dan mendukung keberlanjutan organisasi.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Fundamentals of Human Resource Management (HRM) adalah program pengembangan yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, fungsi, dan praktik dasar dalam pengelolaan sumber daya manusia. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari peran strategis HRM dalam mendukung tujuan organisasi, termasuk proses perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, hubungan industrial, hingga pengembangan karyawan. Tujuannya adalah agar peserta mampu menerapkan prinsip-prinsip dasar HR secara efektif, sesuai regulasi, serta selaras dengan kebutuhan bisnis, sehingga dapat berkontribusi pada terciptanya organisasi yang produktif, sehat, dan berdaya saing.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi individu yang ingin memahami atau memperkuat dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Pesertanya umumnya adalah staf atau officer HR yang baru memulai karier, karyawan non-HR yang diberi tanggung jawab mengelola tim atau fungsi SDM, supervisor dan manajer lini yang perlu memahami peran HR dalam mendukung kinerja tim, serta fresh graduate yang ingin mempersiapkan diri bekerja di bidang HR.
1.2. Materi Pelatihan
1. Strategic HRM & Operating Model (kasus lintas industri)
2. Workforce Planning & Organization Design (intro)
3. Talent Acquisition end to end (competency model, asesmen dasar, mitigasi bias)
4. Onboarding & Employee Experience (touchpoint kritis, komunikasi)
5. Performance Management (kalibrasi, konsekuensi kinerja, coaching micro skills)
6. Compensation & Benefit (grading sederhana, pay structure, review gaji, pay for performance)
7. Industrial Relations & Employment Law (kebijakan kunci, disiplin & grievance, dokumentasi)
8. Learning & Development (TNA mendalam, kurikulum, evaluasi hasil belajar)
9. HR Operations & Compliance (SOP, audit internal, data privacy & HRIS)
10. HR Analytics & Reporting (indikator, interpretasi, storytelling data)
11. Rencana Implementasi 30–60–90 (prioritas, PIC, metrik, risiko & mitigasi)
1.3. Tujuan Pelatihan
1. Menjelaskan peran strategis HRM dan model operasional HR (HRBP, CoE, Shared Services).
2. Melakukan workforce planning dasar: analisis kebutuhan formasi dan skenario pemenuhan.
3. Menyusun proses rekrutmen & seleksi yang objektif dan bebas bias (kompetensi/behavioral).
4. Mendesain onboarding dan mengelola employee lifecycle secara terstruktur.
5. Menerapkan performance management (OKR/KPI, check in, umpan balik, appraisal).
6. Memahami kompensasi & benefit dasar (struktur gaji, keadilan internal/eksternal).
7. Menangani hubungan industrial dan pokok hukum ketenagakerjaan yang relevan.
8. Merancang pelatihan & pengembangan berbasis TNA dan mengevaluasi hasil belajar.
9. Menjalankan HR operations & compliance (SOP personalia, data & privasi).
10. Menggunakan HR analytics sederhana untuk pengambilan keputusan (turnover, absenteeism, cost).
11. Menjaga employee experience & engagement melalui praktik komunikasi dan budaya yang sehat.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Fundamentals of Human Resource Management
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Fundamentals of Human Resource Management
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Fundamentals of Human Resource Management
3.2. Jadwal Pelatihan Fundamentals of Human Resource Management
Mengapa Pelatihan Fundamentals of Human Resource Management hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Fundamentals of Human Resource Management
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
