Training HR Measurement and Analytical
Pengukuran dan analisis sumber daya manusia (HR Measurement and Analytical) merupakan bagian penting dalam manajemen SDM yang membantu organisasi membuat keputusan strategis terkait tenaga kerja. Dengan mengumpulkan dan menganalisis data yang relevan, perusahaan dapat mengevaluasi kinerja karyawan, efektivitas program HR, dan dampak kebijakan terhadap produktivitas serta kepuasan kerja. Melalui analisis data, organisasi dapat mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan, memprediksi kebutuhan tenaga kerja di masa depan, dan memastikan bahwa investasi dalam SDM memberikan hasil yang optimal.
Proses ini dimulai dengan pengumpulan data terkait karyawan, seperti kinerja, absensi, tingkat turnover, dan kepuasan kerja. Data ini kemudian digunakan untuk mengukur efektivitas inisiatif HR, seperti program pelatihan atau kebijakan penggajian, serta untuk menganalisis tren dan pola yang mungkin mempengaruhi strategi SDM. Dengan menganalisis data ini, organisasi dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam manajemen SDM mereka, membangun model prediktif untuk meramalkan kebutuhan tenaga kerja, serta menyusun laporan yang menyajikan temuan kepada manajemen dan pemangku kepentingan. Tujuannya adalah untuk membuat keputusan berbasis data yang lebih baik, mengoptimalkan strategi pengelolaan tenaga kerja, dan mencapai tujuan bisnis secara lebih efektif.Pelatihan HR Measurement and Analytical merupakan turunan dari ilmu Psikologi dan Manajemen SDM. Pelatihan ini cocok untuk siapa saja yang berprofesi sebagai Analis SDM, Manajer SDM, Konsultan SDM, Spesialis Pengembangan Organisasi, Pakar Kinerja, Data Scientist di Bidang HR, Direktur SDM, dan Kepala Rekrutment.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan HR Measurement and Analytical menawarkan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengumpulkan, mengukur, dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai teknik dan alat analisis yang berguna untuk mengevaluasi kinerja karyawan, efektivitas program HR, dan dampak kebijakan terhadap organisasi.
Mengikuti pelatihan ini penting karena memungkinkan pesertamembuat keputusan berbasis data yang lebih tepat, menghindari keputusan yang hanya didasarkan pada asumsi atau intuisi. Dengan keterampilan analisis data yang diperoleh, peserta dapat meningkatkan efisiensi operasional di departemen SDM, mengurangi biaya, dan mengoptimalkan proses. Selain itu, pelatihan ini akan membantu peserta mengukur kinerja karyawan secara objektif, mengidentifikasi tren dan pola yang mempengaruhi tenaga kerja, serta merancang strategi pengembangan yang lebih efektif.
Pentingnya pelatihan ini juga terletak pada kemampuannya untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan dengan memahami kebutuhan dan preferensi mereka melalui analisis data. Ini pada gilirannya dapat meningkatkan stabilitas dan produktivitas organisasi. Dengan keterampilan yang relevan dan berharga ini, peserta akan meningkatkan daya saing di pasar kerja dan memperkuat kompetensi peserta dalam bidang analisis data dan manajemen SDM. Secara keseluruhan, pelatihan ini menyediakan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengoptimalkan strategi SDM dan mendukung keputusan berbasis data yang memberikan manfaat signifikan bagi organisasi dan perkembangan karir peserta.
1.2. Materi Pelatihan
1. Pengantar Analisis Data SDM
• Dasar-dasar analisis data dalam konteks SDM
• Jenis-jenis data yang relevan dan metode pengumpulannya
2. Metodologi Pengukuran Kinerja
• Teknik dan metrik untuk menilai kinerja karyawan
• Penetapan indikator kinerja utama (KPI)
3. Teknik Analisis Data
• Statistik deskriptif
• Analisis regresi
• Visualisasi data
4. Identifikasi Tren dan Pola
• Menganalisis data untuk menemukan tren dan pola
• Dampak tren terhadap strategi dan keputusan HR
5. Model Prediktif dan Forecasting
• Membangun model prediktif
• Meramalkan kebutuhan tenaga kerja dan mengidentifikasi risiko
6. Penerapan Hasil Analisis
• Menginterpretasikan hasil analisis
• Pengembangan kebijakan dan strategi SDM berdasarkan hasil analisis
7. Pembuatan Laporan dan Presentasi
• Teknik menyusun laporan yang jelas dan informatif
• Penyajian temuan analisis kepada manajemen dan pemangku kepentingan
8. Studi Kasus dan Latihan Praktis
• Aplikasi konsep dan teknik melalui studi kasus
• Latihan praktis untuk memecahkan masalah dunia nyata
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
1. Meningkatkan keterampilan dalam mengumpulkan dan menganalisis data SDM.
2. Memperbaiki kemampuan membuat keputusan berbasis data.
3. Mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM.
4. Mengidentifikasi dan mengelola tren serta pola dalam data SDM.
5. Menerapkan hasil analisis untuk menyusun kebijakan yang lebih efektif.
6. Menyampaikan temuan analisis secara jelas kepada manajemen dan pemangku kepentingan.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan HR Measurement and Analytical
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan HR Measurement and Analytical
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan HR Measurement and Analytical
3.2. Jadwal Pelatihan HR Measurement and Analytical
Mengapa Pelatihan HR Measurement and Analytical harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan HR Measurement and Analytical
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
