Training Implementasi ISO 37301
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Latar belakang pelatihan Implementasi ISO 37301 berangkat dari kebutuhan organisasi untuk memiliki sistem manajemen kepatuhan yang terstruktur, efektif, dan selaras dengan praktik tata kelola yang baik. ISO 37301 sebagai standar internasional terbaru dalam manajemen kepatuhan memberikan kerangka kerja yang membantu perusahaan dalam mengidentifikasi, memahami, serta mengendalikan risiko ketidakpatuhan terhadap peraturan, hukum, maupun kebijakan internal. Di tengah meningkatnya kompleksitas regulasi dan tuntutan transparansi dari pemangku kepentingan, organisasi dituntut untuk memiliki mekanisme kepatuhan yang tidak hanya bersifat reaktif, tetapi juga proaktif dalam mencegah terjadinya pelanggaran. Pelatihan ini penting agar para peserta memahami prinsip, struktur, dan langkah praktis implementasi ISO 37301, sehingga perusahaan mampu membangun budaya kepatuhan yang berkelanjutan, meningkatkan kepercayaan publik, serta meminimalisasi risiko hukum maupun reputasi.
Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan Manajemen, Hukum, dan Tata Kelola (Governance, Risk, and Compliance/GRC). Standar ini berada pada irisan antara disiplin manajemen mutu, hukum dan regulasi, serta manajemen risiko, karena berfokus pada penerapan sistem kepatuhan yang terintegrasi dengan kebijakan perusahaan, peraturan perundang-undangan, serta praktik tata kelola organisasi yang baik.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Implementasi ISO 37301 adalah program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai standar internasional ISO 37301 tentang Sistem Manajemen Kepatuhan. Pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan langkah praktis dalam membangun, mengimplementasikan, mengelola, serta mengevaluasi sistem kepatuhan di dalam organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami prinsip-prinsip utama ISO 37301, mulai dari identifikasi kewajiban kepatuhan, pengelolaan risiko ketidakpatuhan, hingga pengembangan budaya kepatuhan yang berkelanjutan, sehingga organisasi mampu menjaga integritas, memenuhi tuntutan hukum dan regulasi, serta meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para profesional yang terlibat langsung maupun tidak langsung dalam pengelolaan kepatuhan di organisasi. Sasaran utamanya adalah manajer dan staf divisi kepatuhan (compliance officer), audit internal, manajemen risiko, serta tata kelola perusahaan (GRC). Selain itu, pelatihan ini juga relevan untuk manajer senior, direksi, dan pimpinan unit kerja yang bertanggung jawab memastikan perusahaan beroperasi sesuai regulasi, standar etika, serta kebijakan internal. Tidak hanya itu, pihak dari divisi hukum, SDM, keuangan, hingga operasional juga dapat mengikuti pelatihan ini karena kepatuhan merupakan tanggung jawab lintas fungsi yang memengaruhi keberlanjutan dan reputasi organisasi.
1.2. Materi Pelatihan
1. Pengenalan ISO 37301: Latar belakang, tujuan, dan ruang lingkup.
2. Prinsip-prinsip dasar sistem manajemen kepatuhan.
3. Struktur ISO 37301 dan keterkaitannya dengan standar manajemen lainnya (ISO 37001, ISO 9001, ISO 31000).
4. Identifikasi kewajiban kepatuhan (legal, regulasi, dan kebijakan internal).
5. Analisis risiko ketidakpatuhan dan langkah pengendalian.
6. Perencanaan, implementasi, dan dokumentasi sistem manajemen kepatuhan.
7. Monitoring, evaluasi, dan audit internal kepatuhan.
8. Peran kepemimpinan dan keterlibatan seluruh karyawan dalam membangun budaya kepatuhan.
9. Studi kasus implementasi ISO 37301 di berbagai sektor industri.
10. Strategi berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas sistem manajemen kepatuhan.
1.3. Tujuan Pelatihan
1. Memahami prinsip, konsep, dan persyaratan standar ISO 37301 terkait sistem manajemen kepatuhan.
2. Membekali peserta dengan keterampilan untuk mengidentifikasi kewajiban kepatuhan yang berlaku pada organisasi.
3. Memberikan pemahaman mengenai langkah-langkah implementasi, monitoring, dan evaluasi sistem kepatuhan sesuai ISO 37301.
4. Membangun budaya kepatuhan yang berkelanjutan guna mendukung tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).
5. Mengurangi risiko hukum, finansial, maupun reputasi akibat ketidakpatuhan.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Implementasi ISO 37301
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Implementasi ISO 37301
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Implementasi ISO 37301
3.2. Jadwal Pelatihan Implementasi ISO 37301
Mengapa Pelatihan Implementasi ISO 37301 hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Implementasi ISO 37301
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
