Training Induction Training
Induction Training – Banyak perusahaan meremehkan proses awal bagi karyawan baru, padahal masa inilah yang sangat menentukan seberapa cepat seseorang dapat beradaptasi, merasa nyaman, dan siap bekerja produktif. Sebuah penelitian di Harvard menunjukkan, organisasi yang menyelenggarakan induction training yang baik mampu meningkatkan retensi karyawan hingga 50%. Kenapa? Karena induction bukan hanya soal penjelasan peraturan perusahaan, melainkan saat krusial membangun kesan pertama yang menentukan loyalitas dan motivasi.
Induction training adalah program pengenalan yang dirancang untuk membantu karyawan baru memahami organisasi secara menyeluruh: mulai dari visi-misi, budaya kerja, kebijakan perusahaan, struktur organisasi, standar perilaku, hingga informasi praktis seperti prosedur keselamatan kerja. Lewat induction, karyawan baru dibantu agar lebih cepat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, memahami harapan perusahaan, serta mengenal rekan kerja lintas departemen.
Sayangnya, masih banyak organisasi yang hanya menganggap induction sekadar rutinitas administrasi: karyawan baru duduk sehari penuh mendengarkan presentasi berisi kebijakan HR, lalu dianggap selesai. Padahal, induction training yang efektif harus dibuat interaktif, personal, dan berkesinambungan. Proses ini penting untuk membangun rasa memiliki (sense of belonging) serta mengurangi culture shock yang kerap menjadi penyebab karyawan baru tidak betah.
selanjutnya…
Di masa sekarang, induction training semakin relevan karena banyak perusahaan mengadopsi model kerja hybrid atau remote. Tanpa induction yang matang, karyawan baru yang bekerja dari jarak jauh akan kesulitan memahami budaya perusahaan, merasa terisolasi, hingga bingung mengakses sumber daya kerja. Induction yang baik akan membantu mereka tetap terhubung secara emosional dan fungsional dengan organisasi.
Induction juga merupakan titik awal penting untuk membangun budaya kerja yang positif dan etis. Melalui induction, perusahaan dapat memperkenalkan nilai inti (core values) dan prinsip yang harus dijunjung tinggi, sehingga karyawan baru memahami standar perilaku yang diharapkan sejak hari pertama.
Penjabaran konsep dan silabus dari Induction Training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Program induction training ini dirancang secara menyeluruh agar tidak hanya menyampaikan informasi dasar, tetapi juga membantu karyawan baru merasa diterima, dihargai, dan percaya diri. Pelatihan dikemas dengan metode modern: presentasi interaktif, video company profile, kuis ringan, role-play, tur kantor (virtual atau onsite), dan pertemuan dengan perwakilan manajemen atau mentor.
Peserta akan diajak mengenal sejarah organisasi, cerita pendiri, kisah keberhasilan perusahaan, hingga tantangan yang dihadapi. Bagian ini penting untuk menumbuhkan kebanggaan terhadap tempat kerja barunya. Selain itu, materi akan membahas hak dan kewajiban karyawan, kebijakan kerja (jam kerja, cuti, perizinan), penggunaan sistem internal (email, software khusus), dan pedoman keselamatan kerja.
Pelatihan juga menekankan pentingnya soft skill dalam berinteraksi dengan rekan kerja, memahami etika komunikasi, dan menjaga kerahasiaan informasi perusahaan. Bagi perusahaan yang memiliki standar ISO, induksi juga akan mengenalkan prosedur yang terkait sistem manajemen mutu, kesehatan & keselamatan kerja, atau lingkungan.
selanjutnya…
Program induction training dapat dilakukan selama 1-3 hari pertama karyawan bergabung. Namun untuk hasil lebih optimal, training ini dilanjutkan dengan masa orientasi yang dipantau oleh mentor selama 1-3 bulan, agar penyesuaian berjalan mulus dan karyawan baru memiliki tempat bertanya.
Pelatihan ini sangat cocok diadopsi oleh perusahaan dari berbagai sektor: perbankan, manufaktur, IT, pendidikan, layanan kesehatan, hingga organisasi nirlaba. Program disusun fleksibel untuk pelaksanaan onsite, hybrid, atau 100% daring, agar dapat menyesuaikan kondisi perusahaan dan lokasi karyawan baru.
1.2. Materi Pelatihan
- Sejarah dan profil perusahaan
- Visi, misi, nilai inti (core values), dan budaya organisasi
- Struktur organisasi dan peran masing-masing divisi
- Kebijakan kerja: jam kerja, cuti, izin, absensi, gaji, tunjangan
- Prosedur keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja (K3)
- Kebijakan penggunaan IT, email, dan sistem internal perusahaan
- Etika dan perilaku profesional di tempat kerja
- Hak dan kewajiban karyawan baru
- Pengenalan program pengembangan karier dan pelatihan lanjutan
- Tips beradaptasi cepat di lingkungan kerja baru
- Pertemuan dengan atasan, HR, dan mentor
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
- Mengenal organisasi secara menyeluruh dan memahami peran mereka di dalamnya.
- Mengetahui aturan, prosedur, dan kebijakan yang berlaku, sehingga mengurangi kesalahan akibat ketidaktahuan.
- Merasakan sambutan yang hangat, membangun rasa percaya diri, dan termotivasi bekerja lebih baik.
- Mampu menggunakan fasilitas dan sistem yang disediakan perusahaan dengan benar.
- Memahami standar keselamatan, keamanan, dan etika kerja yang harus dijaga.
- Membangun hubungan awal yang positif dengan rekan kerja dan atasan.
- Memulai perjalanan karier dengan semangat, rasa memiliki, dan keselarasan dengan nilai perusahaan.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Induction Training
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Induction Training
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan
3.2. Jadwal Pelatihan Induction Training
Mengapa Pelatihan Induction Training harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Induction Training
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.
