Managing Toxic Workplace

by | Jul 30, 2025 | Human Capital and Resources Development

Training Managing Toxic Workplace

;Pelatihan Managing Toxic Workplace membantu pimpinan dan SDM memahami serta menangani lingkungan kerja toksik agar budaya kerja tetap sehat. Lingkungan toksik memicu burnout, konflik, dan turunnya kinerja, sehingga perlu deteksi dini dan intervensi berbasis data; Pelatihan ini membahas akar masalah, teknik penanganan, hingga kebijakan pencegahan dan pelaporan yang aman. Materi lintas disiplin ini mencakup psikologi kerja, perilaku organisasi, manajemen SDM, kepemimpinan, komunikasi, hukum ketenagakerjaan, dan etika bisnis, serta dapat disesuaikan dengan konteks industri peserta.

 

Penjabaran konsep dan silabus dari training

 1.1. Deskripsi Pelatihan 

;Pelatihan Managing Toxic Workplace membekali pimpinan dan SDM dengan strategi mencegah serta menangani dinamika kerja yang menciptakan lingkungan toksik. Peserta akan belajar mendeteksi tanda awal budaya tidak sehat, memahami akar masalah dari individu hingga sistem organisasi, dan merancang intervensi pemulihan yang efektif. Selain itu, pelatihan ini juga mengajarkan komunikasi konstruktif, membangun keselamatan psikologis, serta memperkuat tata kelola untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Program ini ditujukan bagi pimpinan, manajer, dan profesional yang berperan strategis dalam menjaga budaya kerja organisasi.

 

1.2. Materi Pelatihan

  1. Fundamentum & Diagnosis (lebih mendalam + studi kasus industri peserta).
  2. Analitik Praktis HR (membangun mini dashboard di spreadsheet).
  3. Komunikasi & Intervensi Individu (role play berlapis, umpan balik 360° micro skill).
    selanjutnya…
  4. Psychological Safety (desain ritual tim, mekanisme ide & dissent yang aman).
  5. Sistem & Kebijakan (co creation policy: dari prinsip ke prosedur).
  6. Penanganan Kasus Kompleks (multiple stakeholders, bukti konflik, bias & fairness).
    selanjutnya…
  7. Kepemimpinan & Budaya (habit formation, akuntabilitas, sponsorship).
  8. Pemulihan & Change Management (narrative reset, quick wins, guardrails).
  9. Implementasi & Evaluasi (OKR/metrics, cadence review, komunikasi internal)
  10. Penyusunan Rencana Aksi 30 60 90 dan clinic per tim/unit.

 

1.3. Tujuan Pelatihan

  1. Mengidentifikasi indikator lingkungan kerja toksik pada level individu, tim, dan sistem (kebijakan/struktur).
  2. Memetakan akar penyebab (root causes) dan risikonya menggunakan data sederhana (pulse survey, absensi, turnover, exit interview, keluhan).
  3. Melakukan intervensi komunikasi (umpan balik, percakapan sulit, penetapan batas/perilaku) menggunakan model terstruktur (mis. SBI, DESC, NVC).
    selanjutnya…
  4. Membangun dan mengukur psychological safety serta norma tim yang sehat.
  5. Mendesain mekanisme pelaporan & penanganan kasus (alur eskalasi, investigasi dasar, dokumentasi, kerahasiaan).
  6. Menyusun kebijakan pencegahan (anti bullying/harassment, anti retaliation, whistleblowing) dan rencana sosialisasinya.
    selanjutnya…
  7. Mengelola perubahan perilaku kepemimpinan (coaching, role modeling, akuntabilitas) dan pemulihan tim pasca insiden.
  8. Menetapkan metrik dan dashboard sederhana untuk monitoring (leading & lagging indicators) dan rencana aksi 30 60 90 hari.

 

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Managing Toxic Workplace

terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :

2.1. Tempat Pelatihan

2.2. Jenis Pelatihan 

2.3. Calon Participant 

2.4. Metode Pembelajaran

2.5. Fasilitas Pelatihan

Investasi dan Jadwal Pelatihan Managing Toxic Workplace

bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :

3.1. Investasi Pelatihan Managing Toxic Workplace

3.2. Jadwal Pelatihan Managing Toxic Workplace

Mengapa Pelatihan Managing Toxic Workplace hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

  • Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
  • Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
  • Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
  • Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
  • Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
  • Konsultasi post event dengan trainer.

Permohonan Proposal Pelatihan Managing Toxic Workplace

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]

whatsapp

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]