Training The Science of Influence
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Dalam dunia profesional yang semakin kompetitif, kemampuan untuk memengaruhi orang lain secara efektif menjadi keterampilan penting yang menentukan keberhasilan dalam berbagai bidang, baik dalam kepemimpinan, penjualan, negosiasi, maupun membangun hubungan kerja yang produktif. The Science of Influence hadir sebagai pelatihan yang membekali peserta dengan pemahaman ilmiah mengenai bagaimana proses persuasi dan pengaruh bekerja dalam interaksi sosial maupun profesional. Berdasarkan kajian psikologi sosial, komunikasi, dan perilaku organisasi, pelatihan ini membantu peserta memahami faktor-faktor yang memengaruhi pengambilan keputusan, membentuk persepsi, serta membangun kepercayaan. Dengan penguasaan prinsip-prinsip dasar dan teknik pengaruh yang etis, peserta diharapkan mampu menciptakan dampak positif dalam lingkungan kerja, mendorong kolaborasi, serta meningkatkan efektivitas personal dan organisasi.
Pelatihan The Science of Influence merupakan turunan dari keilmuan psikologi sosial, ilmu komunikasi, dan perilaku organisasi. Akar utamanya berada di bidang psikologi sosial, khususnya pada studi tentang bagaimana individu dapat memengaruhi pikiran, sikap, dan perilaku orang lain dalam konteks interpersonal maupun kelompok. Di samping itu, ilmu komunikasi memberikan dasar tentang bagaimana pesan disusun, disampaikan, dan diterima secara persuasif, sementara perilaku organisasi berkontribusi dalam konteks penerapan teknik pengaruh di lingkungan kerja, kepemimpinan, dan dinamika tim. Ketiga disiplin ini membentuk fondasi teoretis dan praktis bagi pelatihan ini, sehingga metode dan teknik yang diajarkan dapat diterapkan secara strategis dan etis dalam situasi profesional sehari-hari.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan The Science of Influence adalah pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman, prinsip, dan teknik tentang bagaimana proses pengaruh dan persuasi bekerja dalam interaksi sosial maupun profesional, berdasarkan pendekatan ilmiah dari psikologi sosial, ilmu komunikasi, dan perilaku organisasi. Pelatihan ini mengupas faktor-faktor yang memengaruhi cara orang berpikir, merasa, dan bertindak, serta bagaimana strategi pengaruh dapat diterapkan secara etis untuk membangun kepercayaan, memengaruhi keputusan, dan menciptakan hubungan kerja yang lebih efektif. Melalui pelatihan ini, peserta diajak memahami dasar-dasar ilmiah di balik perilaku manusia, pola pengambilan keputusan, dan teknik komunikasi persuasif untuk diterapkan dalam kepemimpinan, negosiasi, pemasaran, atau kolaborasi kerja.
Pelatihan The Science of Influence biasanya diperuntukkan bagi para profesional yang dalam tugasnya membutuhkan kemampuan memengaruhi, membujuk, atau meyakinkan orang lain secara efektif. Sasaran utamanya meliputi para manajer dan pemimpin tim, yang harus mampu membangun pengaruh positif terhadap bawahannya, rekan kerja, maupun pihak eksternal. Selain itu, pelatihan ini juga relevan bagi profesional di bidang pemasaran, penjualan, public relations, customer service, negosiator, konsultan, hingga HR practitioner, yang kerap berinteraksi dengan berbagai tipe individu dan situasi, serta dituntut mampu memengaruhi keputusan atau sikap orang lain secara strategis.
Di lingkungan organisasi, pelatihan ini juga bermanfaat bagi calon pemimpin, project manager, atau change agent, yang bertanggung jawab dalam proses perubahan organisasi atau proyek lintas divisi, di mana keberhasilan sangat ditentukan oleh keterampilan membangun pengaruh dan mengelola persepsi. Singkatnya, pelatihan ini cocok diikuti siapa saja yang ingin meningkatkan keterampilan interpersonal, persuasi, dan kemampuan komunikasi strategis untuk membangun pengaruh secara profesional dan etis.
1.2. Materi Pelatihan
- Konsep Dasar Pengaruh dan Persuasi
• Definisi pengaruh, persuasi, dan perbedaannya dengan manipulasi
• Prinsip-prinsip dasar psikologi sosial tentang pengaruh
• Peran pengaruh dalam dinamika interpersonal dan organisasi - Teori-Teori Psikologi Pengaruh
• Social Proof, Authority, Reciprocity, Commitment & Consistency, Liking, dan Scarcity (berdasarkan teori Cialdini)
• Cognitive Biases dalam proses pengambilan keputusan
• Teori persepsi dan pengaruh bawah sadar - Mekanisme Pengambilan Keputusan Manusia
• Dual process theory: Sistem 1 dan Sistem 2 dalam berpikir
• Faktor emosional vs. rasional dalam keputusan
• Cara memengaruhi proses pengambilan keputusan dalam situasi profesional - Teknik Komunikasi Persuasif
• Strategi menyusun pesan yang memengaruhi
• Framing, storytelling, dan emotional appeal
• Body language dan pengaruh komunikasi nonverbal - Membangun Kredibilitas dan Trust
• Faktor-faktor pembentuk kepercayaan dalam hubungan kerja
• Etika dalam membangun pengaruh
• Mengelola reputasi personal dan profesional - Strategi Pengaruh dalam Lingkungan Organisasi
• Membangun pengaruh ke atas (manajemen atasan)
• Pengaruh lateral (rekan sejawat)
• Pengaruh ke bawah (kepemimpinan terhadap tim)
• Mempengaruhi dalam situasi negosiasi, konflik, dan perubahan - Aplikasi Pengaruh dalam Praktek
• Studi kasus pengaruh dalam bisnis dan organisasi
• Roleplay teknik persuasi dan pengaruh
• Menganalisis pola pengaruh dalam situasi kerja sehari-hari - Perancangan Strategi Pengaruh Pribadi
• Personal Influence Mapping
• Menentukan gaya pengaruh yang sesuai dengan kepribadian
• Menyusun rencana pengaruh untuk situasi spesifik
1.3. Tujuan Pelatihan
- Memberikan pemahaman tentang konsep dasar, teori, dan prinsip-prinsip pengaruh serta persuasi berdasarkan kajian ilmiah.
- Membekali peserta dengan keterampilan mengenali faktor-faktor psikologis yang memengaruhi pengambilan keputusan individu maupun kelompok.
- Melatih peserta menggunakan berbagai teknik komunikasi persuasif secara etis dalam situasi profesional.
- Mengembangkan kemampuan membangun kepercayaan, kredibilitas, dan reputasi positif untuk memperkuat pengaruh pribadi maupun organisasi.
- Meningkatkan keterampilan memetakan dan merancang strategi pengaruh yang efektif dalam menghadapi berbagai situasi kerja, seperti negosiasi, presentasi, atau kepemimpinan tim.
- Mendorong peserta mampu menerapkan teknik pengaruh yang adaptif sesuai karakteristik audiens, situasi, dan tujuan organisasi.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan The Science of Influence
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan The Science of Influence
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan The Science of Influence
3.2. Jadwal Pelatihan The Science of Influence
Mengapa Pelatihan The Science of Influence hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan The Science of Influence
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
