Training The Science of Influence
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Di lingkungan kerja yang kompetitif, kemampuan untuk memengaruhi orang lain merupakan keterampilan penting untuk berbagai situasi. Keterampilan ini dibutuhkan dalam kepemimpinan, penjualan, negosiasi, dan membangun kolaborasi yang produktif. Pelatihan Ilmu Pengaruh bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan tentang proses persuasi dan pengaruh. Peserta akan memahami bagaimana pengaruh bekerja dalam interaksi sosial dan profesional. Pelatihan ini didasarkan pada studi dalam psikologi sosial, ilmu komunikasi, dan perilaku organisasi. Materi ini membahas faktor-faktor yang memengaruhi keputusan, membentuk persepsi, dan membangun kepercayaan.
Selanjutnya...
Peserta juga mempelajari prinsip-prinsip dasar dan teknik pengaruh etis untuk diterapkan di tempat kerja. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memberikan dampak positif di tempat kerja. Selain itu, peserta dapat mendorong kolaborasi, memengaruhi orang lain dengan cara yang sehat, dan meningkatkan efektivitas pribadi dan tim. Pelatihan ini bersumber dari psikologi sosial, yang mengkaji bagaimana individu memengaruhi sikap dan perilaku orang lain. Ilmu komunikasi memberikan dasar tentang cara menyusun dan menyampaikan pesan persuasif. Sementara itu, perilaku organisasi memberikan panduan tentang penerapan teknik pengaruh di tempat kerja dan dalam memimpin tim. Ketiga disiplin ilmu ini diintegrasikan dalam pelatihan sehingga peserta dapat mempraktikkannya secara strategis dan etis.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Ilmu Pengaruh dirancang untuk membekali peserta dengan prinsip, teknik, dan pemahaman tentang proses pengaruh. Pelatihan ini mengkaji bagaimana persuasi bekerja dalam interaksi sosial dan profesional dari perspektif ilmiah. Materi dalam pelatihan ini mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi cara orang berpikir, merasa, dan bertindak. Peserta juga mempelajari strategi pengaruh etis untuk membangun kepercayaan, memengaruhi keputusan, dan menciptakan hubungan kerja yang efektif. Pelatihan ini berlandaskan psikologi sosial, komunikasi, dan perilaku organisasi. Peserta didorong untuk memahami dasar ilmiah perilaku manusia dan bagaimana orang membuat keputusan.
Selengkapnya...
Selain itu, peserta mempelajari teknik komunikasi persuasif yang dapat diterapkan di tempat kerja. Pelatihan ini cocok untuk para profesional yang pekerjaannya membutuhkan kemampuan untuk memengaruhi orang lain. Peserta dapat berkisar dari manajer dan pemimpin tim hingga staf pemasaran, penjualan, hubungan masyarakat, atau layanan pelanggan. Lebih lanjut, pelatihan ini relevan untuk negosiator, konsultan, praktisi SDM, dan siapa pun yang sering berinteraksi dengan beragam kelompok orang. Mereka yang bertugas mengelola proyek atau perubahan organisasi juga sangat direkomendasikan. Singkatnya, pelatihan ini cocok untuk siapa saja yang ingin meningkatkan keterampilan interpersonal, persuasi, dan komunikasi strategis mereka. Tujuannya adalah agar peserta mampu membangun pengaruh secara profesional, sehat, dan etis di lingkungan kerja.
1.2. Materi Pelatihan
- Konsep Dasar Pengaruh dan Persuasi
• Definisi pengaruh, persuasi, dan perbedaannya dengan manipulasi
• Prinsip-prinsip dasar psikologi sosial tentang pengaruh
• Peran pengaruh dalam dinamika interpersonal dan organisasi - Teori-Teori Psikologi Pengaruh
• Social Proof, Authority, Reciprocity, Commitment & Consistency, Liking, dan Scarcity (berdasarkan teori Cialdini)
• Cognitive Biases dalam proses pengambilan keputusan
• Teori persepsi dan pengaruh bawah sadar - Mekanisme Pengambilan Keputusan Manusia
• Dual process theory: Sistem 1 dan Sistem 2 dalam berpikir
• Faktor emosional vs. rasional dalam keputusan
• Cara memengaruhi proses pengambilan keputusan dalam situasi profesional - Teknik Komunikasi Persuasif
• Strategi menyusun pesan yang memengaruhi
• Framing, storytelling, dan emotional appeal
• Body language dan pengaruh komunikasi nonverbal - Membangun Kredibilitas dan Trust
• Faktor-faktor pembentuk kepercayaan dalam hubungan kerja
• Etika dalam membangun pengaruh
• Mengelola reputasi personal dan profesional - Strategi Pengaruh dalam Lingkungan Organisasi
• Membangun pengaruh ke atas (manajemen atasan)
• Pengaruh lateral (rekan sejawat)
• Pengaruh ke bawah (kepemimpinan terhadap tim)
• Mempengaruhi dalam situasi negosiasi, konflik, dan perubahan - Aplikasi Pengaruh dalam Praktek
• Studi kasus pengaruh dalam bisnis dan organisasi
• Roleplay teknik persuasi dan pengaruh
• Menganalisis pola pengaruh dalam situasi kerja sehari-hari - Perancangan Strategi Pengaruh Pribadi
• Personal Influence Mapping
• Menentukan gaya pengaruh yang sesuai dengan kepribadian
• Menyusun rencana pengaruh untuk situasi spesifik
1.3. Tujuan Pelatihan
- Memberikan pemahaman tentang konsep dasar, teori, dan prinsip-prinsip pengaruh serta persuasi berdasarkan kajian ilmiah.
- Membekali peserta dengan keterampilan mengenali faktor-faktor psikologis yang memengaruhi pengambilan keputusan individu maupun kelompok.
- Melatih peserta menggunakan berbagai teknik komunikasi persuasif secara etis dalam situasi profesional.
- Mengembangkan kemampuan membangun kepercayaan, kredibilitas, dan reputasi positif untuk memperkuat pengaruh pribadi maupun organisasi.
- Meningkatkan keterampilan memetakan dan merancang strategi pengaruh yang efektif dalam menghadapi berbagai situasi kerja, seperti negosiasi, presentasi, atau kepemimpinan tim.
- Mendorong peserta mampu menerapkan teknik pengaruh yang adaptif sesuai karakteristik audiens, situasi, dan tujuan organisasi.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan The Science of Influence
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan The Science of Influence
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan The Science of Influence
3.2. Jadwal Pelatihan The Science of Influence
Mengapa Pelatihan The Science of Influence hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan The Science of Influence
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
Opsi judul Pelatihan yang lain
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
