Training Kepala Bagian Manajemen Talenta
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Head of Talent Management - Pelatihan untuk Head of Talent Management sangat penting dalam menjawab kebutuhan organisasi modern yang terus berkembang. Sebagai pemimpin strategis dalam manajemen talenta, peran Kepala tidak hanya mencakup administrasi sumber daya manusia, tetapi juga mencakup perencanaan suksesi, pengembangan kompetensi karyawan, dan retensi talenta terbaik. Hal ini untuk mendukung tercapainya tujuan bisnis jangka panjang. Dalam konteks persaingan global dan disrupsi digital, diperlukan pemahaman mendalam mengenai strategi manajemen talenta. Yang adaptif, berbasis data, dan selaras dengan budaya organisasi. Oleh karena itu, pelatihan ini dirancang untuk memperkuat kapasitas kepemimpinan strategis, memanfaatkan teknologi dalam pengelolaan SDM, dan mengembangkan sistem manajemen talenta yang berkelanjutan dan berdampak. Pelatihan ini berasal dari ilmu manajemen sumber daya manusia (HRM), khususnya pada cabang manajemen talenta. Hal ini dikombinasikan dengan prinsip-prinsip kepemimpinan strategis dan psikologi organisasi.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Kepala Manajemen Bakat adalah program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membekali para pemimpin sumber daya manusia dengan pengetahuan, keterampilan, dan strategi untuk mengelola seluruh siklus hidup bakat. Pelatihan ini mencakup aspek perencanaan kebutuhan bakat, akuisisi, pengembangan, retensi, dan suksesi kepemimpinan. Pendekatan ini selaras dengan strategi bisnis organisasi. Fokus utamanya adalah menciptakan sistem manajemen bakat yang berkelanjutan dan berbasis data, sehingga mendorong kinerja organisasi yang optimal dengan memanfaatkan potensi individu dan tim secara strategis.
Pelatihan ini biasanya ditujukan untuk para profesional dengan tanggung jawab strategis dalam manajemen sumber daya manusia, khususnya mereka yang menjabat sebagai Kepala Manajemen Bakat atau Manajer, Kepala Divisi SDM, Manajer Pengembangan Organisasi, dan pejabat struktural lainnya yang terlibat dalam perencanaan suksesi karyawan dan pengembangan karier. Lebih lanjut, pelatihan ini juga relevan bagi calon pemimpin unit SDM yang siap mengelola sistem manajemen bakat secara lebih komprehensif dan selaras dengan arah strategis organisasi.
1.2. Materi Pelatihan
- Konsep Dasar Manajemen Talenta
• Definisi dan ruang lingkup manajemen talenta
• Peran strategis manajemen talenta dalam organisasi
• Evolusi fungsi SDM menjadi mitra bisnis strategis - Perencanaan Talenta Strategis
• Analisis kebutuhan talenta jangka pendek dan panjang
• Workforce planning dan talent mapping
• Identifikasi posisi kunci dan kompetensi kritikal - Akuisisi dan Onboarding Talenta
• Strategi rekrutmen berbasis potensi
• Employer branding dan daya tarik organisasi
• Proses onboarding yang efektif untuk integrasi awal - Pengembangan Talenta dan Perencanaan Karier
• Sistem pelatihan dan pengembangan berbasis kompetensi
• Individual Development Plan (IDP)
• Coaching, mentoring, dan career pathing - Manajemen Kinerja dan Retensi Talenta
• Hubungan antara manajemen kinerja dan pengembangan talenta
• Strategi retensi untuk talenta unggul
• Employee engagement dan motivation - Perencanaan Suksesi dan Kepemimpinan Berkelanjutan
• Succession planning untuk posisi strategis
• Talent review dan identifikasi future leaders
• Pemetaan readiness dan pengembangan calon pimpinan - Pemanfaatan Teknologi dan Data dalam Manajemen Talenta
• HR analytics untuk pengambilan keputusan berbasis data
• Sistem informasi SDM (HRIS) dan dashboard talenta
• Transformasi digital dalam manajemen SDM - Evaluasi Efektivitas Program Manajemen Talenta
• KPI dan metrik keberhasilan program talenta
• Audit dan review sistem manajemen talenta
• Continuous improvement dan inovasi dalam pengelolaan talenta - Studi Kasus dan Praktik Terbaik (Best Practices)
1.3. Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman strategis tentang konsep dan praktik manajemen talenta.
- Membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan program manajemen talenta yang efektif.
- Mengembangkan kemampuan dalam mengidentifikasi, memetakan, dan mengembangkan potensi karyawan secara sistematis.
- Memperkuat peran Kepala Bagian dalam mendukung perencanaan suksesi dan keberlanjutan kepemimpinan organisasi.
- Mendorong penggunaan data dan teknologi dalam pengambilan keputusan terkait talenta.
- Menyelaraskan strategi manajemen talenta dengan visi, misi, dan tujuan jangka panjang organisasi.A
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Kepala Bagian Manajemen Talenta
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Kepala Bagian Manajemen Talenta
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Kepala Bagian Manajemen Talenta
3.2. Jadwal Pelatihan Kepala Bagian Manajemen Talenta
Mengapa Pelatihan Kepala Bagian Manajemen Talenta hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Kepala Bagian Manajemen Talenta
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
Opsi Judul Lainnya
https://training-grc.com/manajer-manajemen-talenta/
https://training-grc.com/general-manager-gm-sdm/
