by TrainingGRC | Aug 11, 2025 | Human Capital and Resources Development
Training Appreciative Inquiry Model Appreciative Inquiry Model merupakan pendekatan pengembangan organisasi yang berfokus pada kekuatan, keberhasilan, dan potensi positif yang sudah dimiliki, bukan sekadar memecahkan masalah atau menutupi kekurangan. Dalam...
by TrainingGRC | Aug 8, 2025 | Human Capital and Resources Development
Training Employee Branding Strategy Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan tidak hanya berlomba dalam memasarkan produk atau jasa, tetapi juga dalam membangun citra positif sebagai tempat bekerja yang ideal. Employee branding strategy menjadi...
by TrainingGRC | Aug 8, 2025 | Human Capital and Resources Development
Training Leadership Development Program for Managers Dalam dinamika dunia kerja yang terus berkembang, peran manajer tidak hanya terbatas pada pengawasan operasional, tetapi juga sebagai pemimpin yang mampu mengarahkan, menginspirasi, dan mendorong tim untuk...
by TrainingGRC | Aug 8, 2025 | Human Capital and Resources Development
Training Emotional Management for Professionals Dalam dunia profesional yang penuh tekanan, tuntutan tinggi, dan dinamika yang cepat, kemampuan teknis saja tidak cukup untuk menjamin kinerja dan keberhasilan jangka panjang. Salah satu tantangan terbesar yang...
by TrainingGRC | Aug 7, 2025 | Competency, Human Capital and Resources Development
Training Strategic Leadership in Challenging Situations Strategic Leadership in Challenging Situations adalah pendekatan kepemimpinan yang berfokus pada kemampuan untuk mengambil keputusan jangka panjang secara bijak di tengah tekanan, ketidakpastian, dan...
by TrainingGRC | Aug 6, 2025 | Human Capital and Resources Development
Bimtek Revitalization Penjabaran konsep dan silabus dari training Bimtek Revitalization – Dalam beberapa tahun terakhir, bimbingan teknis (bimtek) kerap dianggap sebagai formalitas belaka. Banyak kegiatan bimtek yang hanya menyalurkan informasi secara satu arah,...
