Training Membangun Employee Wellbeing & Mental Health Program di Lingkungan Kerja Modern
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Di tengah dinamika lingkungan kerja modern yang semakin kompleks dan menuntut, kesejahteraan karyawan dan kesehatan mental menjadi aspek krusial yang tidak bisa diabaikan oleh organisasi. Tekanan kerja yang tinggi, perubahan teknologi yang cepat, serta tuntutan untuk terus produktif dapat memicu stres dan berdampak pada penurunan kinerja, keterlibatan, dan retensi karyawan. Oleh karena itu, membangun program employee wellbeing dan mental health bukan hanya sebagai bentuk kepedulian perusahaan terhadap karyawan, tetapi juga sebagai strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para pemimpin dan profesional SDM dengan pengetahuan, keterampilan, serta pendekatan praktis dalam merancang dan mengimplementasikan program kesejahteraan yang relevan dan efektif di tempat kerja masa kini. Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan psikologi industri dan organisasi, yang berfokus pada perilaku manusia di tempat kerja, serta didukung oleh ilmu manajemen sumber daya manusia dan kesehatan kerja.
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Membangun Employee Wellbeing & Mental Health Program di Lingkungan Kerja Modern adalah program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman, keterampilan, dan strategi praktis kepada para profesional organisasi dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan inisiatif kesejahteraan karyawan dan kesehatan mental secara komprehensif. Pelatihan ini mencakup pendekatan berbasis data, psikologi kerja, serta praktik manajemen yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang sehat, mendukung, dan berkelanjutan, guna meningkatkan produktivitas, loyalitas, dan kualitas hidup kerja karyawan di era modern.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para profesional yang memiliki peran strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan budaya organisasi. Sasaran utamanya meliputi manajer dan staf Human Resources (HR), pimpinan divisi atau departemen, kepala bagian kesehatan dan keselamatan kerja (K3), praktisi psikologi industri dan organisasi, serta pimpinan unit yang bertanggung jawab atas employee engagement dan internal communication. Selain itu, pelatihan ini juga relevan diikuti oleh eksekutif perusahaan yang ingin membangun kebijakan dan budaya kerja yang mendukung kesejahteraan dan kesehatan mental karyawan secara menyeluruh.
1.2. Materi Pelatihan
- Pengantar Employee Wellbeing dan Kesehatan Mental di Tempat Kerja
• Definisi dan konsep dasar wellbeing dan mental health
• Tren dan tantangan di lingkungan kerja modern
• Dampak wellbeing terhadap kinerja organisasi - Psikologi Kerja dan Faktor Risiko Kesehatan Mental
• Stres kerja, burnout, dan tekanan psikologis
• Faktor individu, organisasi, dan sosial yang memengaruhi kesehatan mental
• Identifikasi gejala dan pendekatan awal - Komponen Utama Program Wellbeing yang Efektif
• Dimensi wellbeing: fisik, emosional, sosial, finansial, dan karier
• Peran manajemen dan HR dalam mendukung wellbeing
• Studi kasus dan praktik terbaik (best practices) - Strategi Perancangan Program Employee Wellbeing & Mental Health
• Langkah-langkah perencanaan program
• Penentuan indikator dan pengukuran kebutuhan karyawan
• Integrasi wellbeing dengan kebijakan dan budaya organisasi - Implementasi dan Manajemen Program Wellbeing
• Komunikasi dan sosialisasi program
• Keterlibatan stakeholder internal
• Penyesuaian dengan model kerja hybrid atau remote - Monitoring, Evaluasi, dan Continuous Improvement
• Metode evaluasi efektivitas program
• Tools dan metrik pengukuran wellbeing
• Tindak lanjut dan perbaikan berkelanjutan - Simulasi dan Workshop Perancangan Program
• Praktik penyusunan kerangka program wellbeing
• Penyusunan rencana aksi dan roadmap implementasi
• Presentasi dan diskusi kelompok - Etika, Privasi, dan Dukungan Profesional
• Kebijakan privasi dan perlindungan data karyawan
• Batasan intervensi internal
• Kapan dan bagaimana merujuk ke tenaga profesional kesehatan mental
1.3. Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya wellbeing dan kesehatan mental di lingkungan kerja modern.
- Membekali peserta dengan pengetahuan dasar mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kesejahteraan dan kesehatan mental karyawan.
- Memberikan keterampilan praktis dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program wellbeing di tempat kerja.
- Mendorong peserta untuk mampu melakukan evaluasi efektivitas program dan menyesuaikannya dengan kebutuhan organisasi.
- Menumbuhkan komitmen organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan suportif.
- Mengurangi risiko burnout, stres kerja, dan isu psikologis lain yang berdampak pada performa dan retensi karyawan.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Membangun Employee Wellbeing & Mental Health Program di Lingkungan Kerja Modern
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Membangun Employee Wellbeing & Mental Health Program di Lingkungan Kerja Modern
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
Mengapa Pelatihan Membangun Employee Wellbeing & Mental Health Program di Lingkungan Kerja Modern hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Membangun Employee Wellbeing & Mental Health Program di Lingkungan Kerja Modern
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
