Pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial 

​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial  merupakan pelatihan yang didesain untuk para peserta. Kewirausahaan adalah sebagai suatu kemampuan kreatif dan inovatif (create new and different) yang dijadikan kiat, dasar, sumber daya, proses, dan perjuangan untuk menciptakan nilai tambah barang dan jasa yang dilakukan, serta dengan keberanian untuk menghadapi risiko. 

Kewirausahaan merupakan suatu proses untuk mengembangkan, mengidentifikasi, dan membawa visi dalam kehidupan. Visi yang dimaksudkan adalah suatu ide inovatif atau suatu cara agar dapat menjalankan sesuatunya lebih lancar, efektif dan efisien.

Gelombang  Revolusi Industri 4.0 yang begitu cepat menghadirkan berbagai tantangan dan juga ancaman, terutama bagi industri, proses bisnis dan ketenagakerjaan. Atmosfir ini meniscayakan adanya perubahan mindset, cara kerja, dan pola membangun hubungan interpersonal yang harmonis antar kelompok masyarakat maupun organisasi. Kemajuan teknologi ini tentunya dapat menjadi peluang sekaligus juga tantangan bagi para karyawan yang sedang mempersiapkan diri menghadapi persiapan pensiun (pra pensiun/purna bhakti). Terutama bagi para karyawan yang memiliki rencana akan menjalankan usaha/bisnis pada saat pensiunnya/purna bhakti nanti, diperlukan adanya perubahan mindset dari seorang karyawan menuju tumbuhnya jiwa kewirausahaan (entrepreneurship), dan persiapan psikologis menghadapi perubahan dari kebiasaan memerintah atau diperintah menjadi seorang yang harus menciptakan sesuatu yang kreatif dan inovatif, yang dapat menjadi pendorong suksesnya suatu usaha. 

Hal ini memerlukan penyesuaian yang mendalam. Dengan kesiapan jiwa seperti ini diharapkan agar seorang yang akan menjalani masa pensiun tidak merasa kaget, dapat terlepas dari perasaan post power syndrom, mampu menjaga kesehatan dalam menjalani kehidupan di masa pensiun, dan mampu mengelola keuangan sendiri secara efektif dan menguntungkan. Lebih lagi, akan sungguh sangat lebih baik lagi apabila usaha yang dijalankan tersebut mampu menciptakan berbagai lapangan pekerjaan baru bagi masyarakat.

Usaha yang akan dibangun tersebut pun juga perlu beradaptasi dengan tantangan dan peluang dalam bidang ketenagakerjaan, yang juga menyangkut peningkatan dan penguatan keterampilan, mengingat infrastruktur digital membutuhkan tenaga kerja terampil, di samping penggunaan robot, teknologi pabrik, dan artificial intelligence sebagai pendamping manusia. 

Disamping itu, di era ekonomi digital di Indonesia saat ini juga sedang maraknya terjadi pergeseran pola usaha dan perubahan perilaku bisnis yang difokuskan pada Millennial Generations. Generasi millennial ini memiliki pengaruh besar di masa depan untuk mengubah segala aspek mulai dari politik, budaya, hingga ke aktivitas bisnis. Di balik itu, mereka merupakan tambang emas bagi bisnis yang mampu memahami karakteristik, sifat, kebutuhan, dan habits yang berbeda dari generasi tersebut dibandingkan dengan generasi sebelumnya. 

Perubahan ini mau tidak mau harus kita sikapi dengan arif dan bijaksana agar menghasilkan output yang positif dan dapat memberikan peluang yang baik bagi kelangsungan bisnis. Diperlukan langkah antisipatif, baik dari sisi bisnis proses, pengelolaan SDM, maupun hubungan interpersonal dalam perusahaan agar eksistensi perubahan tetap terjaga dan menguntungkan.

Gambaran Umum Pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial 

1.1. Deskripsi Pelatihan 

Dalam pelatihan ini peserta diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Pengelolaan mental dan pikiran agar hidup bahagia, Konsep hidup yang mantap di masa pensiun, Cara hidup sehat dan bugar, Peluang dan tantangan bisnis di Era Revolusi industry 4.0, Case Simulation (berkaitan dengan usaha di era Revolusi Industri 4.0), Pengelolaan keuangan di masa pensiun, Pengetahuan dan kompetensi di bidang kewirausahaan, Pemahaman akan sifat-sifat yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha, Karakteristik psikologis wirausaha, Case Study (berkaitan dengan usaha di era digital), dll.

1.2 Materi Pelatihan  

Pokok bahasan materi pelatihan ini, sbb:

  1. Pengelolaan mental dan pikiran agar hidup bahagia 
  2. Konsep hidup yang mantap di masa pensiun 
  3. Cara hidup sehat dan bugar 
  4. Peluang dan tantangan bisnis di Era Revolusi industry 4.0
  5.  Case Simulation (berkaitan dengan usaha di era Revolusi Industri 4.0)
  6. Pengelolaan keuangan di masa pensiun 
  7. Pengetahuan dan kompetensi di bidang kewirausahaan 
  8. Pemahaman akan sifat-sifat yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha 
  9. Karakteristik psikologis wirausaha
  10. Case Study (berkaitan dengan usaha di era digital)
  11. Analisis kelayakan usaha 
  12. Pengetahuan tentang investasi dan risikonya 
  13. Kiat memulai dan memajukan usaha 
  14. Peranan kewirausahaan dalam keluarga
  15. Pemahaman akan paradigma baru peranan aplikasi teknologi dan media sosial, serta mobile community  bagi bisnis di era generasi millennial.
  16. Case Simulation (berkaitan dengan kewirausahaan di era Millennial Generation)

1.3. Tujuan Dan Manfaat Pelatihan 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  1.   Memiliki persiapan psikologis saat menghadapi masa pensiun
  2.   Mampu mengatasi masalah kesehatan
  3.   Mampu membuat perencanaan keuangan masa pensiun
  4.   Mampu menjadi entrepreneur di masa pensiun.

FORM PRA PENDAFTARAN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial 

2.1. Tempat Pelatihan

Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial  menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. Dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura. 

Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya akomodasi trainer dan pendamping menjadi tanggungan dari Klien. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.

Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.

2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan  ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial 

Waktu penyelenggaraan pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial  dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan 5/6 jam pelatihan untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:

 

BULAN

MINGGU I

MINGGU II

MINGGU III

MINGGU IV

MINGGU V

Quartal Pertama

Januari

4-5

11-12

18-19

25-26

Februari

2-3

8-9

15-16

22-23

Maret

1-2

8-9

15-16

22-23

29-30

Quartal Kedua

April 

5-6

12-13

19-20

26-27

Mei

10-11

17-18

24-25

30-31

Juni

2-3

7-8

14-15

21-22

28-29

Quartal Ketiga

Juli

5-6

12-13

19-20

26-27

Agustus

2-3

9-10

15-16

23-24

September

1-2

6-7

13-14

20-21

27-28

Quartal Terakhir

Oktober

4-5

11-12

18-19

25-26

November

1-2

8-9

15-16

22-23

Desember

1-2

6-7

13-14

20-21

27-28

2.3. Jenis Pelatihan Bila calon peserta menghendaki pelatihan dengan layanan Inhouse Training. Maka pilihan waktu dan durasi akan mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan dan kebijakan dari peserta/instansi/perusahaan.

Dalam penyelenggaraan Pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial  ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. Dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring. 

Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.

Sehingga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.

2.4. Calon Participant 

Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh para karyawan yang masa kerjanya masih beberapa tahun lagi sebelum masa pensiun. Juga bagi personil lainnya yang ingin mempersiapkan mental dan kemampuan kewirausahaannya dalam menghadapi masa pensiun di Era Digital 4.0 dan keberadaan Generasi Milliennial.

Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

2.5. Metode Pembelajaran

Sedangkan untuk Pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial  yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Coaching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.

2.6. Fasilitas Pelatihan

Berikut ini Fasilitas Pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial  yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

Public dan Private Training (tatap muka)

  • 2​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial  Coffee Break + 1 Lunch
  • 2 Hari Pelatihan
  • E​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial pert Trainer
  • Sertifikat Pelatihan
  • ATK
  • Backpack E​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial clusive
  • Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
  • Souvenir
  • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
  • Transportasi Selama Pelatihan

Inhouse Training (tatap muka)

  • Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
  • E​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial pert Trainer
  • Sertifikat Pelatihan
  • ATK
  • Backpack E​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial clusive
  • Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
  • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)

Online Training (Daring)  untuk public atau inhouse training

  • E​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial pert Trainer
  • Sertifikat Pelatihan
  • Modul Pelatihan (Softcopy)
  • Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
  • Host Zoom

DAFTAR

Investasi dan Permohonan Proposal Pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial 

3.1. Investasi Pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial 

Penyelenggaraan program pelatihan ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial   memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.

3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri

Tatap Muka

Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.

Daring

Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.

3.1.2. Pelatihan di luar Negeri

Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.

Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.

3.2. Mengapa Pelatihan  ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial  harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

  • Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
  • Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
  • Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
  • Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
  • Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
  • Konsultasi post event dengan trainer.

3.3. Permohonan Proposal Pelatihan  ​​Kewirausahaan  Pra Pensiun / Pra Purnabakti Era Digital 4.0  & Keberadaan Generasi Millennial 

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.

Konsultasi

Opsi judul Pelatihan yang lain