Training Pengembangan Sistem Manajemen SDM yang Berbasis Teknologi
Pelatihan Pengembangan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang Berbasis Teknologi hadir sebagai respons terhadap kebutuhan dunia bisnis yang semakin mengandalkan teknologi dalam mengelola SDM secara efektif dan efisien. Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi informasi, organisasi harus mampu memanfaatkan berbagai alat dan sistem digital untuk mendukung proses manajerial SDM, seperti perekrutan, pelatihan, pengelolaan kinerja, dan perencanaan suksesi. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali para profesional SDM dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem manajemen SDM yang terintegrasi dengan teknologi terbaru. Dengan mengadopsi sistem berbasis teknologi, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya operasional, dan memastikan pengelolaan SDM yang lebih transparan, akurat, dan mudah diakses. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan dapat menghadapi tantangan dalam mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam setiap aspek manajemen SDM, sehingga dapat mendukung tercapainya tujuan strategis organisasi.
Pengembangan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang Berbasis Teknologi adalah proses penerapan teknologi informasi dan sistem digital untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan transparansi dalam pengelolaan SDM di sebuah organisasi. Hal ini melibatkan penggunaan perangkat lunak dan platform berbasis teknologi untuk mendukung berbagai fungsi manajemen SDM, seperti perekrutan, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, penilaian kompetensi, serta pengelolaan data karyawan secara keseluruhan.
Pelatihan ini merupakan turunan dari keilmuan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Teknologi Informasi, dan Sistem Informasi Manajemen. Pelatihan ini mengintegrasikan prinsip-prinsip manajemen SDM dengan penerapan teknologi modern, seperti sistem perangkat lunak HRIS (Human Resource Information System), aplikasi berbasis cloud, dan alat analitik berbasis data untuk pengelolaan karyawan.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
Pelatihan Pengembangan Sistem Manajemen SDM yang Berbasis Teknologi adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali para profesional Sumber Daya Manusia (SDM) dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, mengimplementasikan, serta mengelola sistem manajemen SDM yang terintegrasi dengan teknologi informasi. Pelatihan ini mencakup penggunaan berbagai alat dan platform berbasis teknologi, seperti perangkat lunak HRIS (Human Resource Information System), sistem cloud, dan aplikasi analitik untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam manajemen SDM.
Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para profesional SDM yang ingin mengembangkan kemampuan mereka dalam memanfaatkan teknologi untuk mengelola sumber daya manusia, seperti HR Manager, HR Specialist, dan Talent Acquisition Specialist.
1.2. Materi Pelatihan
1. Pendahuluan
• Definisi dan pentingnya sistem manajemen SDM berbasis teknologi
• Tren dan perkembangan teknologi dalam manajemen SDM
• Tujuan dan manfaat penerapan teknologi dalam pengelolaan SDM
2. Dasar-Dasar Sistem Manajemen SDM Berbasis Teknologi
• Pengertian dan komponen sistem manajemen SDM berbasis teknologi
• Jenis-jenis sistem SDM berbasis teknologi: HRIS, ATS, LMS, dan lainnya
• Pemilihan dan implementasi platform teknologi yang tepat untuk organisasi
3. Penerapan Teknologi dalam Proses SDM
• Rekrutmen dan Seleksi: Penggunaan alat otomatisasi untuk proses perekrutan dan seleksi karyawan
• Pelatihan dan Pengembangan: Platform e-learning, pelatihan berbasis teknologi, dan pemantauan kemajuan
• Manajemen Kinerja: Sistem penilaian kinerja berbasis cloud dan analisis data kinerja
• Pengelolaan Penggajian dan Tunjangan: Implementasi sistem penggajian otomatis dan efisien
4. Manfaat Teknologi dalam Pengelolaan SDM
• Meningkatkan efisiensi operasional SDM
• Meningkatkan transparansi dan akurasi data SDM
• Mengurangi biaya administrasi dan meningkatkan kepuasan karyawan
5. Analisis Data SDM dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
• Penggunaan analitik untuk mendukung keputusan strategis SDM
• Pemanfaatan big data dan AI dalam pengelolaan SDM
• Teknik-teknik analisis data untuk pengelolaan kinerja, perencanaan suksesi, dan pengembangan karir
6. Tantangan dalam Implementasi Teknologi pada Manajemen SDM
• Kendala teknis, budaya organisasi, dan resistensi terhadap perubahan
• Solusi untuk mengatasi tantangan implementasi sistem SDM berbasis teknologi
7. Studi Kasus dan Best Practices
• Pembahasan studi kasus organisasi yang berhasil mengimplementasikan sistem SDM berbasis teknologi
• Praktik terbaik dalam pengelolaan sistem SDM berbasis teknologi
1.3. Tujuan Pelatihan
1. Memahami konsep dasar dan manfaat teknologi dalam pengelolaan sumber daya manusia serta bagaimana teknologi dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional SDM di organisasi.
2. Mengidentifikasi berbagai jenis sistem manajemen SDM berbasis teknologi, seperti HRIS, ATS, dan LMS, serta memahami cara memilih dan mengimplementasikan sistem yang tepat sesuai kebutuhan organisasi.
3. Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam berbagai fungsi SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, dan penggajian, untuk meningkatkan produktivitas dan transparansi.
4. Menerapkan analisis data dalam pengelolaan SDM, menggunakan alat analitik untuk mendukung keputusan berbasis data yang strategis dalam pengembangan karyawan dan perencanaan suksesi.
5. Mengatasi tantangan dalam implementasi teknologi, baik dari segi teknis maupun budaya organisasi, dan merancang solusi untuk meminimalkan hambatan dalam penerapan sistem SDM berbasis teknologi.
6. Membuat rencana implementasi sistem manajemen SDM berbasis teknologi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, serta memastikan keberhasilan jangka panjang dalam operasional SDM.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Pengembangan Sistem Manajemen SDM yang Berbasis Teknologi
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Pengembangan Sistem Manajemen SDM yang Berbasis Teknologi
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Pengembangan Sistem Manajemen SDM yang Berbasis Teknologi
3.2. Jadwal Pelatihan Pengembangan Sistem Manajemen SDM yang Berbasis Teknologi
Mengapa Pelatihan Pengembangan Sistem Manajemen SDM yang Berbasis Teknologi harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Pengembangan Sistem Manajemen SDM yang Berbasis Teknologi
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
