Training Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi
Seiring dengan semakin kompleksnya operasi bisnis dan regulasi yang mengatur korporasi, potensi sengketa antar perusahaan maupun antara perusahaan dan pihak lain kian meningkat. Sengketa korporasi dapat berdampak negatif pada reputasi, keuangan, dan stabilitas organisasi jika tidak ditangani dengan bijaksana dan efisien. Oleh karena itu, pendekatan alternatif seperti mediasi menjadi solusi yang semakin relevan untuk penyelesaian sengketa di lingkungan bisnis. Mediasi memberikan kesempatan bagi para pihak untuk menyelesaikan perselisihan melalui proses yang lebih fleksibel, cepat, dan bersifat rahasia dibandingkan jalur litigasi tradisional;
selanjutnya…;
Pelatihan Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai berbagai opsi penyelesaian sengketa, teknik mediasi, serta cara mengelola konflik secara konstruktif. Dengan keterampilan ini, para profesional dapat mengurangi risiko yang muncul dari perselisihan, melindungi kepentingan perusahaan, dan mempertahankan hubungan bisnis yang positif.
selanjutnya…;
Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi adalah metode penyelesaian konflik dalam dunia bisnis yang mengutamakan cara-cara non-litigasi atau alternatif selain pengadilan. Penyelesaian sengketa alternatif ini, termasuk mediasi, bertujuan untuk menyelesaikan konflik korporasi secara lebih efisien dan harmonis dibandingkan dengan proses hukum yang sering kali memakan waktu dan biaya; Pelatihan ini merupakan turunan dari beberapa disiplin ilmu yang mencakup bidang hukum, manajemen bisnis, dan studi resolusi konflik.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
1.1. Deskripsi Pelatihan
;Pelatihan Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyelesaikan konflik atau sengketa di lingkungan bisnis melalui metode-metode non-litigasi, khususnya mediasi; Pelatihan ini berfokus pada pendekatan alternatif yang memungkinkan perusahaan menyelesaikan perselisihan dengan lebih cepat, hemat biaya, dan bersifat rahasia dibandingkan proses pengadilan tradisional.
selanjutnya…;
Dalam pelatihan ini, peserta diajarkan konsep dasar hukum penyelesaian sengketa, strategi negosiasi, dan keterampilan mediasi, serta cara menggunakan metode alternatif penyelesaian konflik untuk melindungi hubungan bisnis dan kepentingan korporasi; Pelatihan ini biasanya diperuntukkan bagi para profesional yang terlibat dalam pengelolaan konflik dan kepatuhan di perusahaan, terutama mereka yang bekerja di departemen hukum, manajemen risiko, hubungan pemangku kepentingan, dan manajemen eksekutif.
1.2. Materi Pelatihan
- Pengantar Penyelesaian Sengketa Korporasi
- Definisi dan jenis sengketa dalam korporasi
- Dampak sengketa terhadap stabilitas dan reputasi bisnis
- Perbedaan antara litigasi dan metode alternatif penyelesaian sengketa (ADR)
- Dasar Hukum Penyelesaian Sengketa Alternatif
- Tinjauan regulasi terkait ADR dalam hukum bisnis dan korporasi
- Prinsip-prinsip hukum yang mendasari penyelesaian sengketa non-litigasi
- Studi kasus regulasi dan implementasi ADR di sektor bisnis
- Metode Penyelesaian Sengketa Non-Litigasi
- Jenis-jenis ADR: Mediasi, arbitrase, dan negosiasi
- Keuntungan dan kelemahan setiap metode dalam konteks korporasi
- Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan metode penyelesaian sengketa
selanjutnya…;
- Proses Mediasi dalam Sengketa Korporasi
- Tahapan dalam proses mediasi: pra-medisasi, mediasi, dan pasca-medisasi
- Peran mediator, mediator eksternal, dan in-house mediator
- Teknik komunikasi dan negosiasi dalam mediasi
- Keterampilan Negosiasi dan Komunikasi Efektif
- Teknik dasar negosiasi untuk mencapai solusi damai
- Strategi komunikasi untuk meredam ketegangan dan mengelola konflik
- Membangun kepercayaan dan menjaga hubungan profesional selama proses mediasi
- Prinsip Kerahasiaan dan Etika dalam Mediasi
- Standar etika bagi mediator dan pihak-pihak yang terlibat
- Kerahasiaan informasi dan keamanan data dalam proses mediasi
- Praktik terbaik untuk menjaga privasi dan integritas proses mediasi
selanjutnya…;
- Studi Kasus dan Simulasi Mediasi Korporasi
- Studi kasus nyata penyelesaian sengketa korporasi melalui mediasi
- Simulasi proses mediasi untuk melatih keterampilan praktis peserta
- Evaluasi hasil dan refleksi atas strategi yang digunakan dalam studi kasus
1.3. Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi dan menerapkan metode penyelesaian sengketa yang efektif untuk menyelesaikan konflik korporasi secara damai dan efisien. Peserta akan mampu memahami berbagai jenis metode penyelesaian alternatif seperti mediasi dan negosiasi, serta menentukan pendekatan yang paling sesuai berdasarkan situasi spesifik yang dihadapi perusahaan. Mereka juga akan memiliki keterampilan dalam bernegosiasi, membangun komunikasi yang efektif, dan mengelola dinamika konflik dengan teknik yang menjaga kerahasiaan serta integritas.
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi
3.2. Jadwal Pelatihan Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi
Mengapa Pelatihan Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Penyelesaian Sengketa Korporasi: Alternatif dan Proses Mediasi
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
