Training Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru merupakan pendekatan pengembangan sumber daya manusia yang dirancang untuk menghadapi perubahan besar dalam dunia kerja akibat digitalisasi, otomatisasi, perubahan demografi tenaga kerja, serta berkembangnya model kerja hybrid dan fleksibel. Dunia kerja saat ini menuntut kompetensi baru seperti digital literacy, critical thinking, agility, dan collaborative leadership. Perusahaan global seperti Microsoft telah menekankan pentingnya culture of learning dan continuous upskilling sebagai strategi bertahan di tengah disrupsi teknologi.
Konsep HRD masa depan juga banyak dipengaruhi oleh pemikiran Dave Ulrich yang menempatkan HR sebagai pembangun kapabilitas organisasi (organization capability builder), bukan sekadar penyelenggara pelatihan. Oleh karena itu, HRD tidak lagi hanya fokus pada program training konvensional, tetapi pada pengembangan kompetensi strategis, talent acceleration, leadership pipeline, serta pembentukan budaya belajar berkelanjutan.
Secara deskriptif, Future-Ready HRD adalah pendekatan strategis dalam merancang sistem pengembangan SDM yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan model bisnis. Pendekatan ini mengintegrasikan workforce planning, competency mapping berbasis masa depan, digital learning ecosystem, knowledge management, dan people analytics untuk memastikan organisasi memiliki talenta yang relevan dan siap menghadapi tantangan baru.
Penjabaran konsep dan silabus dari training
Pelatihan ini merupakan turunan dari disiplin Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), khususnya Human Resource Development, yang terintegrasi dengan manajemen strategis, organizational development, change management, serta transformasi digital.
Pelatihan ini cocok bagi HRD Manager, Learning & Development Specialist, HR Business Partner, pimpinan unit kerja, serta manajemen yang bertanggung jawab atas pengembangan talenta dan transformasi organisasi. Sangat relevan bagi organisasi yang sedang menghadapi perubahan model bisnis, percepatan digitalisasi, atau kebutuhan reskilling dan upskilling karyawan.
Mengikuti pelatihan ini penting karena organisasi yang tidak mempersiapkan kapabilitas SDM untuk masa depan akan tertinggal dalam persaingan. Peserta akan memahami bagaimana merancang strategi pengembangan talenta yang selaras dengan arah bisnis, membangun sistem pembelajaran yang agile, serta memastikan kesiapan kompetensi karyawan dalam menghadapi dunia kerja yang terus berubah.
1.2. Materi Pelatihan
-
Tren global dunia kerja dan future of work
-
Konsep Future-Ready Organization dan peran HRD
-
Strategic Workforce Planning & competency mapping
-
Future skills dan digital competencies
-
Learning ecosystem & digital learning platform
-
Reskilling dan upskilling strategy
-
Leadership development untuk era transformasi
-
People analytics dalam pengembangan SDM
-
Knowledge management & organizational learning
-
Studi kasus implementasi Future-Ready HRD di organisasi modern
1.3. Tujuan Pelatihan
-
Memahami perubahan tren dunia kerja dan implikasinya terhadap strategi HRD
-
Mampu merancang strategi pengembangan SDM yang berorientasi masa depan
-
Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi baru (future skills) dalam organisasi
-
Mengembangkan sistem learning & development yang adaptif dan berbasis digital
-
Meningkatkan kemampuan dalam merancang program reskilling dan upskilling
-
Membangun budaya belajar berkelanjutan (learning culture) di organisasi
Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
terkait informasi mengenai teknis penyelenggaraan silahkan klik tautan di informasi yang diinginkan :
Investasi dan Jadwal Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
bila anda ingin mengetahui detail mengenai investasi dan jadwal pelatihan silahkan klik tautan dibawah ini :
3.1. Investasi Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
3.2. Jadwal Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
Mengapa Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru hingga Pelaksanaan harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting
Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.
- Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
- Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
- Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
- Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
- Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
- Konsultasi post event dengan trainer.
Permohonan Proposal Pelatihan Future-Ready HRD: Menjawab Tantangan Dunia Kerja Baru
Kemudian apa yang harus dilakukan, bila calon peserta ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya cukup dengan mengisi formulir klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.
Tertarik bekerja sama dengan GRC Training? Dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.[AL]
