Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja

Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja merupakan pelatihan yang ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman para Anggota Dewan agar dapat memanfaatkan kecerdasan emosional (Emotional Quotients/EQ) secara baik dan professional dalam menerima, menilai, mengelola, serta mengontrol emosi diri sendiri dan orang lain di sekitarnya. Hal ini terkait dengan adanya peranan EQ dalam pembentukan self control and self confidence, interpersonal skill, dan social competence, serta pentingnya peranan EQ dalam kepemimpinan dan pembentukan integritas anggota organisasi.

Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai suatu sumber daya yang memiliki karakteristik tersendiri dan mampu mengubah sumber daya lainnya menjadi kenyataan. Salah satu karakteristik SDM yang spesifik adalah dapat menjadi subyek atau pelaksana kegiatan. Sumber daya manusia tidak hanya sebagai input yang menjadi obyek suatu kegiatan, tetapi juga sebagai input yang ikut memperoses obyek lainnya.

Disamping itu disadarinya bahwa di dalam diri setiap insan manusia telah dikaruniai dengan kekuatan berupa energi yang sangat besar serta peranan kemampuan fungsi otak manusia yang sangat luar biasa sebagai motor kehidupan, yang akan sangat berarti bila dimanfaatkan secara positif (dalam berpikir, bertindak dan berperilaku).

Agar semua aktivitas yang dilakukan menciptakan hasil yang prima, yang dikaitkan dengan kesuksesan dan kepuasan kerja, diperlukan adanya spirit and intrinsic motivation bagi setiap orang, melalui pemahaman yang hakiki bahwa bekerja sebagai Anggota Dewan adalah ibadah dan merupakan suatu kesempatan emas yang belum tentu akan terulang untuk kedua kalinya.

Terlebih lagi dalam kesempatan ini melalui home sweet home communication, para peserta juga akan dituntun untuk memahami secara mendalam tentang moment of truth & coffee stain, arti penting penampilan yang menarik (dari luar & di dalam diri), juga etika berbicara dan mendengar secara empatik, serta pemahaman tentang teknik bertanya & intrupsi yang menyenangkan bagi orang lain.

Gambaran Umum Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja

1.1. Deskripsi Pelatihan

Dalam Pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman secara komprehensif terkait Arti Penting Kecerdasan Emosional (Emotional Quotients/EQ), Pemahaman tentang konsep Kecerdasan Emosional (EQ), Emosi dasar manusia, Peranan EQ dalam pembentukan Self Control and Self Confidence, Interpersonal Skill, serta Social Competence, Pentingnya kecerdasan emosional dalam kepemimpinan,Kecerdasan emosi sebagai pembentuk integritas anggota organisasi, Pemahaman tentang Teori Energi, Pentingnya mengenali diri dan Self-Confident, Pemahaman tentang kekuatan di dalam diri, Peranan Positive Thinking & Sikap Positif dalam melayani, dll.

1.2 Materi Pelatihan

Arti Penting Kecerdasan Emosional (Emotional Quotients/EQ)

Pemahaman tentang konsep Kecerdasan Emosional (EQ)
Emosi dasar manusia.
Peranan EQ dalam pembentukan Self Control and Self Confidence, Interpersonal Skill, serta Social Competence.
Pentingnya kecerdasan emosional dalam kepemimpinan,
Kecerdasan emosi sebagai pembentuk integritas anggota organisasi.

Pemahaman tentang Teori Energi

Pentingnya mengenali diri dan Self-Confident.
Pemahaman tentang kekuatan di dalam diri.
Peranan Positive Thinking & Sikap Positif dalam melayani.

Pemahaman tentang Spirit and Intrinsic Motivation

Pemahaman pengertian Motivasi & berbagai teori motivasi
Memahami pentingnya EQ dan Motivasi sebagai pendorong kesuksesan dan kepuasan kerja.
Upaya memunculkan semangat kerja yang berasal dari dalam diri sendiri.
Teknik menumbuhkan motivasi diri sendiri dan orang lain.

Serve with The Heart (Home Sweet Home Communication)

Pemahaman tentang Moment of Truth & Coffee Stain.
Arti Penting Penampilan yang menarik (penampilan luar & di dalam diri).
Teknik Berbicara & Mendengar dengan empati.
Pemahaman tentang teknik bertanya & intrupsi yang menyenangkan.

Role Plays & Games.

1.3. Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta diharap untuk:

Mampu memanfaatkan kecerdasan emosional (Emotional Quotients/EQ) secara baik dan professional.
Mampu memanfaatkan kekuatan energi diri dan memanfaatkan fungsi otak yang luar biasa dalam menciptakan positive thinking dan perilaku positif.
Mampu memunculkan semangat kerja yang berasal dari dalam diri sendiri dan mampu menumbuhkan motivasi bagi orang lain, guna terciptanya profesionalisme dan kualitas kinerja yang optimal.
Mampu memahami teknik berkomunikasi secara empatik dan menyenangkan, dalam mendengar, berbicara, bertanya dan melakukan instrupsi. FORM PRA PENDAFTARAN

Teknis Penyelenggaraan Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja

2.1. Tempat Pelatihan

Hal Pertama yang akan kami sampaikan bila pelaksanaan pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja menggunakan layanan Public Training. PT. Golden Regency Consulting Training sanggup untuk melaksanakannya di seluruh kota besar di Indonesia maupun luar negeri. Kota besar yang pernah kami selenggarakan seperti di Kota Medan, Kota Padang, Kota Batam, Ibu Kota Jakarta, Kota Bogor, Kota Bandung, Kota Yogyakarta, Kota Solo, Kota Semarang, Kota Magelang. dan lokasi pelatihan lainnya seperti Kota Surabaya, Kota Malang, Kota Bali, Kota Lombok, Kota Balikpapan, Kota Makassar, Kota Manado, dan Kota Jayapura.

Yang Kedua, penyelenggaraan pelatihan dengan Inhouse Training, PT. Golden Regency Consulting siap melaksanakannya di seluruh penjuru Indonesia. Untuk biaya akomodasi trainer dan pendamping menjadi tanggungan dari Klien. Tidak hanya itu, kami pun sanggung melaksanakan pelatihan di luar negeri seperti Malaysia, Singapura, Thailand dan Hongkong.

Demi menjaga kenyamanan dan fokus terhadap penyampaian materi oleh trainer, pelatihan tentu kami laksanakan di hotel berbintang (minimal bintang 3) dan bekerjasama dengan pelbagai hotel seperti Santika Indonesia Hotel & Resort, Aston Hotels & Resorts, PHM Hospitality.

2.2. Waktu Pelaksanaan Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja

Waktu penyelenggaraan pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja dilaksanakan secara reguler selama 2 hari pelatihan. Dengan 8 jam setiap harinya untuk metode tatap muka dan 5/6 jam pelatihan untuk metode daring. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta, berikut kami sampaikan alternatif tanggal setiap minggu.

Jadwal Pelatihan berdasarkan tanggal:

BULAN	MINGGU I	MINGGU II	MINGGU III	MINGGU IV	MINGGU V
Quartal Pertama
Januari	4-5	11-12	18-19	25-26
Februari	2-3	8-9	15-16	22-23
Maret	1-2	8-9	15-16	22-23	29-30
Quartal Kedua
April	5-6	12-13	19-20	26-27
Mei		10-11	17-18	24-25	30-31
Juni	2-3	7-8	14-15	21-22	28-29
Quartal Ketiga
Juli	5-6	12-13	19-20	26-27
Agustus	2-3	9-10	15-16	23-24
September	1-2	6-7	13-14	20-21	27-28
Quartal Terakhir
Oktober	4-5	11-12	18-19	25-26
November	1-2	8-9	15-16	22-23
Desember	1-2	6-7	13-14	20-21	27-28

Bila calon peserta menghendaki pelatihan dengan layanan Inhouse Training. Maka pilihan waktu dan durasi akan mengalami penyesuaian mengikuti kebutuhan dan kebijakan dari peserta/instansi/perusahaan.

2.3. Jenis Pelatihan

Dalam penyelenggaraan Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja ada dua alternatif jenis jasa pelatihan seperti Public Training dan Inhouse Training. dan dari dua jenis layanan tersebut kami membagi kembali dengan 2 metode pelatihan yang berbeda yaitu dengan tatap muka dan daring.

Tatap Muka adalah Pelatihan dengan menggunakan metode inclass, dimana peserta dan pengajar atau trainer berada dalam satu ruangan serta tidak lupa penyelenggaraan Pelatihan ini kami laksanakan dengan menjalankan protokol kesehatan Covid 19. Sedangkan Daring adalah Pelatihan dengan mempertemukan peserta dan pengajar atau trainer pada salah satu infrastruktur video conferencing yaitu zoom meeting.

Sehigga ada 4 pilihan jenis pelatihan yaitu public training tatap muka, public training daring, inhouse training tatap muka dan inhouse training daring.

2.4. Calon Participant

Jadi sebenarnya siapa saja sih yang membutuhkan Pelatihan ini? menurut kami Pelatihan ini sangat cocok untuk diikuti oleh Manajer, Supervisor, dan Staf Karyawan dibidangnya.

Dan tidak menutup kemungkinan dapat diikuti pula oleh seluruh karyawan yang dapat mandat dari instansi/perusahaan guna menambah wawasan. Sehingga ilmu dari pelatihan ini bisa dirasakan dan dijalankan dengan baik sesuai dengan tujuan dari instansi/perusahaan itu sendiri.

2.5. Metode Pembelajaran

Sedangkan untuk Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja yang kami selenggarakan menggunakan pelbagai metode pembelajaran, seperti : Diskusi, Couching, Presentasi, Tanya Jawab, Brainstorming, Ice Breaking dan Studi Kasus.

2.6. Fasilitas Pelatihan

Berikut ini Fasilitas Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja yang kami berikan sesuai dengan layanan yang dipilih oleh peserta, dengan penyesuaian tertentu sesuai dengan kebutuhan peserta / instansi / perusahaan.

Public dan Private Training (tatap muka)

2x Coffee Break + 1 Lunch
2 Hari Pelatihan
Expert Trainer
Sertifikat Pelatihan
ATK
Backpack Exclusive
Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
Souvenir
Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Transportasi Selama Pelatihan

Inhouse Training (tatap muka)

Transportasi dan akomodasi trainer serta pendamping
Expert Trainer
Sertifikat Pelatihan
ATK
Backpack Exclusive
Modul Pelatihan (Hardcopy & Softcopy)
Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)

Online Training (Daring) untuk public atau inhouse training

Expert Trainer
Sertifikat Pelatihan
Modul Pelatihan (Softcopy)
Dokumentasi (Hardcopy & Softcopy)
Host Zoom DAFTAR

Investasi dan Permohonan Proposal Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja

3.1. Investasi Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja

Penyelenggaraan program pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja memerlukan sejumlah investasi yang harus dikeluarkan. Dengan penyesuaian perbedaan berdasarkan, jumlah hari pelatihan, jumlah peserta pelatihan, metode pelatihan dan lokasi pelatihan. Berikut adalah anggaran kasar yang dapat kami tunjukkan, yang selanjutnya secara detail dapat menghubungi kami.

3.1.1. Pelatihan di dalam Negeri

Tatap Muka

Untuk pelatihan dengan layanan Public Training besarnya investasi yaitu senilai IDR 5.250k s/d 8.100k. Sedangkan untuk pelatihan dengan layanan Inhouse Training investasi yang diperlukan mulai dari IDR 900k.

Daring

Pelatihan dengan menggunakan metode daring dan dengan layanan Public Training investasi yang dibutuhkan mulai dari IDR 3.600k. Dan untuk metode daring dengan inhouse Training investasinya mulai dari IDR 450k.

3.1.2. Pelatihan di luar Negeri

Penyelenggaraan pelatihan yang berlokasi di Negara Malaysia dan Thailand, investasi yang diperlukan mulai dari IDR 17.000k. Dan untuk pelatihan dengan tujuan Negara Singapura, dibutuhkan investasi dengan nominal mulai dari IDR 18.000k. Selanjutnya pelatihan yang terselenggara pada Negara Hongkong, investasinya mulai dari IDR 25.000k.

Tidak menutup kemungkinan bila ada peserta berkeinginan penyelenggaraan pelatihan dengan lokasi di Negara yang membutuhkan Visa, seperti Belanda, Jepang, Korea Selatan, Amerika, Inggris, Spanyol dan Negara lainnya.

3.2. Mengapa Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja harus bekerjasama dengan PT. Golden Regency Consulting

Pertanyaan selanjutnya yang akan muncul adalah mengapa harus dengan GRC Training. Berikut adalah keuntungan yang dapat diambil bila bekerjasama dengan GRC Training.

Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Kami merupakan penyelenggara pelatihan yang berpengalaman, telah berdiri sejak 7 Tahun silam.
Memiliki Sumber Daya Trainer yang berpengalaman dalam mengajar maupun pengalaman dalam praktek.
Pelaksanaan Pelatihan mengikuti waktu dari calon peserta.
Tidak perlu menunggu kuota peserta, kami menyediakan kelas private.
Konsultasi post event dengan trainer.

3.2. Permohonan Proposal Pelatihan Peranan Emotional Quotients (EQ), Motivation & Communication Ethics Untuk Peningkatan Kinerja

Kemudian apa yang harus dilakukan, bila Anda ingin mendaftarkan atau meminta proposal Pelatihan. Selanjutnya Anda cukup mengisi formulir yang ada pada bagian bawah ataupun disamping artikel ini, bisa juga dengan klik disini. namun bila ingin menanyakan hal hal terkait Pelatihan bisa menghubungi kami di nomor whatsapp.

Tertarik bekerjasama dengan GRC Training? dan ingin mengadakan pelatihan bersama kami? Sila hubungi kami pada nomor berikut 081802214168 (Puguh) atau ingin konsultasi terlebih dahulu melalui whatsapp kami di link berikut.

Konsultasi